工作职责:1、负责公司关键岗位招聘，根据公司招聘需求，主动猎挖目标人选；2、持续优化和完善招聘流程，提升招聘效率和质量，为招聘结果负责；3、拓展和维护多元化招聘渠道，确保招聘渠道的全面性和有效性；4、深入分析行业人才市场动态，包括但不限于绘制人才地图；5、协助上级开展其他专项工作。任职资格:1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.具备3年以上招聘工作经验，有教培招聘或猎头经验者优先考虑；3.熟练掌握各类招聘渠道，有mapping经验者优先考虑；4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力。

新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、 文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新东方已经在全国65座城市设立了77所学校、20家书店以及850多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3000万人次。