岗位职责 (Responsibilities)1. 教学领导与课程建设领导本学科的教学工作，确保所有教学实践符合学校的教育理念及所采用的国际课程体系（如IB、AP、A-Level等）标准。组织开发、审阅和更新本学科的教学大纲、课程计划、评估方案及教学资源，推动课程的持续改进与创新。带头本学科的教研方向，组织专题研讨，推广有效的教学策略与方法。2. 团队管理与教师发展负责本学科教师的日常教学管理与工作协调，营造积极协作的团队氛围。通过听课、教案检查、共同备课等方式，观察并提供教学反馈，支持教师的专业成长。协助教学管理部门，参与本学科教师的绩效考核与专业发展建议。3. 教学质量保障建立并落实本学科的教学质量监控机制，定期分析学生成绩与评估数据，识别教学优势与改进领域。确保本学科的评估方式公平、一致且符合课程标准，监督评分的一致性。维护本学科的教学质量与学术诚信标准。4. 学术运营与跨部门协作管理本学科的教学资源，包括教材、教具、实验设备等的选用、预算建议与维护。作为本学科的主要联系人，与学校管理层、其他学科组及支持部门（如升学指导、图书馆）保持有效沟通与协作。代表本学科参与学校相关的学术会议、招生宣传及家长交流活动。任职要求 (Requirements)学历与资质持有与所申请学科高度相关的本科及以上学位。持有有效的教师资格证。拥有教育管理、领导力相关培训或认证者优先。经验与能力拥有至少5年扎实的课堂教学经验，其中包括至少2年在国际学校环境的教学经验。具有团队协调、项目管理或类似领导岗位的经验。对所教授的国际课程体系有深入理解和成功实践经验，熟悉其课程大纲与评估模式。具备良好的课程设计能力、数据分析能力和沟通协调能力。语言能力具备优秀的英语能力，能够进行全英文的授课、教研讨论及书面沟通。中文沟通能力流利，能满足双语环境下的工作需求。个人素质具备良好的组织协调能力和团队精神。具备跨文化沟通的意识和能力。责任心强，能够承担教学与管理双重职责。

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