职责描述：1、业绩目标达成：对所负责的分公司整体业绩目标负责；接受月度、季度、年度考核，确保完成当年部门签约创收、利润目标。2、日常管理：定期排查事业部所有准客户及在途客户情况，确保客户管理工作有序进行，杜绝风险发生，接待并处理客户投诉。定期检查业务合同、工作各项流程，有效防范业务风险。3、团队建设：制定顾问团队培训目标及培训计划，培养专业团队，建立团队激励机制，定期检查各事业部各部门的培训执行和考核情况，定期组织企业文化培训，贯彻企业文化理念。4、管理工具：完善数据导向的咨询顾问前期销售工作，通过数据分析提升转化效果，定期梳理并完善事业部销售工具；5、跨部门协作：配合市场部门制定业务部市场营销计划和具体的实施方案，不断优化并提升市场营销的效果，拓宽客户来源。任职要求：1.统招本科及以上学历，留学背景优先。2.至少10年留学行业从业经验（有团队管理经验优先，美国咨询经验优先）。3.有责任心团队意识，目标感强，具备一定的领导能力及培训能力。

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【公司愿景】做教育服务业的领导者，教育国际化的推动者， 成为全球知名教育文化国际交流产业集团。
【企业使命】弘扬民族精神，打造良心产业，成就卓越企业。
【企业经营目标】汇一流人才，树一流服务；塑一流品牌，创一流企业。
【企业精神】诚信、创新、竞合、卓越。
【企业核心价值观】诚信、人本、专业、共享
【企业人才观】1、以人为本，尊重知识，尊重人才，尊重能力，更尊重成绩
2、人人是人才，每个人都有机会成就自我

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