工作职责工作职责：1.薪酬体系落地实施过程中相关制度、流程的梳理、修改；2.人力成本数据统计、分析、基础数据库搭建、智邦系统上人力成本数据核对、监控；利用基础数据库及各系统建立各类统计报表分析体系。3.人力成本预算编制、监控、分析；4.薪酬、绩效相关信息化需求梳理、推动信息化开发项目落地；5.参与薪酬核算；优化工资审核流程；6.其他薪酬、绩效相关工作。任职资格1.统招一本及以上学历，具备工作经验5年及以上相关岗位工作经历，主要为薪酬、绩效方面工作经验；具有薪酬体系搭建、优化项目经验；2.有人力成本分析、编制人力成本预算工作经验。具备薪酬、绩效方面专业技能；具有较强的数据报表分析能力；3.在咨询公司做过薪酬体系搭建、薪酬调研、薪酬数据分析等相关经验；在信息系统开发或实施公司做过相关薪酬模块实施顾问、业务需求分析、模块功能开发等方面的经验者优先；4.认真、踏实；逻辑性、条理性强；沟通协调能力强；具有创新思维能力。

北京四方继保自动化股份有限公司成立于1994年，公司创始人是中国工程院首批院士杨奇逊教授。公司主要从事电力系统自动化及继电保护装置、电力系统安全稳定控制、高压直流输电控制、调度自动化、配网自动化、发电厂自动化控制系统、仿真培训系统、电力电子装备、轨道交通、工业自动化及清洁能源利用等领域的研究、开发、生产和销售，是为电力行业、公共事业及大型行业客户（石化、铁路、煤炭、冶金、轨道交通等）提供电力及综合自动化整体解决方案、优质产品和服务的高新技术企业。 目前，四方公司已有多达数十万套的数字式继电保护和智能二次设备、万余套变电站自动化系统及发电厂自动化系统正在成功运行。四方，成为电力行业二次成套设备的制造商和完整解决方案的提供商，公司的产品已成为电力系统继电保护与控制领域的主流产品。同时，四方公司先后在轨道交通、钢铁、石化、石油等领域取得了不菲的业绩，并在电厂及工业自动化领域取得了令人瞩目的进展。 基于完全自主知识产权的丰富产品体系，四方公司开拓性地在国内实现了技术成就的多个“第一”，主要产品多次荣获国家科技进步奖及省部级科技进步奖，并拥有数百项专利技术及软件著作权，另外还主持或参与制定了一百多项国际、国家和行业标准。四方公司秉承＂技术领先，永远创新＂的企业宗旨，紧握电力改革开放的历史性机遇，先后在城乡电网改造、三峡工程、西电东送、全国电力联网、清洁能源开发、青藏铁路、1000千伏特高压工程、城市轨道交通建设、智能电网、抗震救灾、北京奥运会、上海世博会、广州亚运会等国家重点工程项目中做出了突出贡献。 现在，四方公司已成为我国电力行业和北京市中关村科技园区的知名企业，具有良好的企业形象和信誉，是中国电力自动化行业当之无愧的龙头企业。 公司提供的福利待遇： 1、有竞争力的薪酬； 2、五险（医疗、养老、失业、工伤及生育保险）一金（住房公积金）； 3、其他商业保险； 4、带薪年假； 5、工作餐及交通费补助； 6、企业文化培训、工作技能培训； 7、其他福利。