1、策略与目标管理：基于业务目标（用户增长、助单销售目标、复购率），制定私域年度/季度策略，拆解团队KPI，确保可落地追踪；​2、团队管理：负责私域团队招聘、培训与日常管理，明确岗位职责与考核标准；​3、引流体系搭建：带领团队设计高转化 “引流钩子” 与话术，整合公域及跨部门资源，实现低成本规模化增长；​4打造社群人设：制定内容 SOP，策划高参与度活动（秒杀 / 拼团），提升社群活跃度​5、主导用户分层运营：完善分层模型，针对不同层级用户（普通 / VIP）制定差异化策略，提升转化效率；6、联动产品、销售等部门：落地私域专属营销活动，优化 “触达 - 转化” 全链路，确保销售助单目标达成。，打通公私域链路，确保运营节奏与公司营销活动同频。三、任职要求​1、学历经验：本科及以上，3 年 + 私域运营经验，1 年 + 团队管理经验，互联网背景优先；​2、能力要求：​a、具备私域全链路思维，熟悉引流、分层、转化玩法及工具（企业微信 / SCRM）；数据敏感，目标感强，能通过数据解决问题；​b、优秀团队管理与跨部门沟通能力，有创新意识；​c、素质要求：责任心强、抗压，适应快节奏，对私域运营有热情

新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，集团以培训为核心，拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、 文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。截至2017年5月31日，新东方已经在全国65座城市设立了77所学校、20家书店以及850多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过3000万人次。