1、负责高难度3D角色项目的测试及制作；2、负责部门内中低难度项目品质的把控和项目进度的把控；3、负责团队内部成员技能的培养和提升，对团队所有美术工作成果负责；任职资格:1、至少5年以上次世代3D角色外包工作经验，3年及以上10人团队项目管理经验；2、精通Maya或3dMax 、ZBrush或Mudbox、Substance Designer、Photoshop等计算机绘图软件，对次世代流程、PBR流程经验丰富；3、具备非常深厚的美术功底和美术鉴赏能力；4、具有一定的游戏外包项目测试经验和成功经历；5、具有一定的项目管理能力和团队管理能力；6、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，并在技术上有很深的造诣。

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