岗位职责 1、技术发展战略规划: 1.1 承接集团整体战略发展规划，制定中长期的技术战略规划及前沿技术研究方向 1.2 判断与识别技术发展趋势，并结合控股集团战略发展需要制定、修改与更新中长期的技术路线图，确保与公司战略目标和技术战略规划的一致性 1.3 制定与实施年度研发计划。 2、研发体系建设、机制创建:优化研发体系、研发管理机制以及研发项目管理流程，实现对研发工作标准的统一管理。 3、研发项目管理:产品迭代及新品研发项目管理 5、前沿信息研究: 收集、整合与分析研发资讯，识别市场前沿技术、颠覆式技术的最新发展趋势，为技术决策提供有效依据。 6、对外技术合作: 6.1 协调与外部科研机构的技术交流、合作以及成果转化，拓展控股集团的人才、技术和创新平台资源 6.2 协调产学研合作，协助控股集团主营业务的技术攻关，确保合作项目的顺利展开和成果达成。 7、技术研究与协同: 7.1 开展基础技术和共性技术的研究，巩固控股公司在市场中的核心技术优势 7.2 协同业务单位组建技术攻关小组，协调内外部资源，推动关键技术突破，提升产品的综合竞争力 7.3 辅导业务单位和跨业务的技术成果转化，确保关键技术能够快速化作生产力并产生生产效益 8、负责本中心的组织设计、团队建设和激励机制创新工作任职要求： 1、个人意愿：极强的事业心，愿意与企业长期共同发展 2、自然情况：年龄35~50岁 3、学历情况：硕士及以上学历（极优秀的可放宽统招本科） 4、专业能力： 4.1.必须有电表集中器或者充电桩行业知名企业经历 4.2.统筹能力要强 具有市场前瞻性 5、综合能力：统筹能力、大局意识、执行能力、沟通协调、逻辑思维较好

南京能瑞自动化设备股份有限公司成立于2005年，注册资金5316万元，2011年10月已经完成股改，于2012年被评为国家级高新技术企业，江苏省高科技民营企业，是江苏省唯一具备充电设施、设计、制造、电力安装施工一体全资质充电桩企业，为2014北京APEC会议充电设施唯一指定服务商。现正由南京证券辅导上市中。