岗位职责：1.全面运营管理：负责校区的整体运营工作，制定并执行校区的发展规划、经营策略和年度目标，确保校区各项工作有序开展，达成招生、营收 、续费等业绩指标。​2.教学质量把控：监督教学计划的制定与实施，定期对教学质量进行评估与反馈，提升教师教学水平，保障教学效果。​3.招生与市场推广：结合校区实际情况，制定市场推广及招生方案，组织开展各类招生活动和市场宣传活动，异业合作，拓展生源渠道，跟进销售结果，提高校区的大众点评等媒体平台评分及业绩提升。​4.团队建设与管理：负责校区内员工培训、公司政策/活动/管理规范宣导/考核和激励，数据监管与反舞弊，营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。​5.学生与家长服务：建立完善的学生和家长服务体系，及时处理学生和家长的咨询、投诉和建议，维护良好的家校关系，提高学生和家长的满意度。​6.财务管理与成本控制：负责校区的财务管理工作，合理编制预算，监控各项费用支出，进行成本控制，确保校区的财务健康。​7.安全管理：严格落实安全管理制度，做好校区的消防安全、教学安全、学生人身安全等工作，杜绝安全事故的发生。​任职要求：相貌端正，沟通表达，理解能力佳有同业K12管理经验优先大型连锁教育机构经验优先，门店运营经验优先有5年及以上校长岗管理经验优先，其中至少 3 年以上校区管理经验，熟悉 K12 教育校区的运营模式和管理流程。​能力素质：​具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效带领团队达成目标。​拥有敏锐的市场洞察力和较强的营销策划能力，能有效推动招生工作具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，善于处理家校关系和各类突发事件。​具有较强的目标感和执行力，能严格落实公司的各项政策和制度。​其他要求：热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力。

【吉的堡】— 自1986年成立儿童美语学校以来，在提供孩子一个优质美语学习环境的教育理念驱动下，逐步迈向国际化发展，2001年于上海成立大陆总部，致力将优质儿童美语教学系统引进；二十余年来，秉持着精益求精的态度，专注2-12岁幼儿园及英语培训学校，奠定优质的品牌行销及坚实的经营基础。通过30多年教育研究与实践，形成了独树一帜的具有中国特色的国际儿童教育体系。现已在上海、西安、南昌、成都、重庆、武汉、吉林、长春、福州、合肥、杭州...等专业人才—吉的堡资产随着知识经济的快速发展，人才已成为企业竞争力的的关键因素，自成立以来，吉的堡即积极进行人才储备及养成，网罗海内外知名学府毕业之英语教育、学前教育硕/博士及资讯多媒体专家等人才，组成专业级教学研发专业团队，为提升吉的堡教学品质齐心努力。此外，管理、行销、策略、企划、业务等各方面学理及经验兼具的经营管理团队，在完整周详的营运规划中，确保合作伙伴的经营品质；不间断的教育训练，随时储备能量前进；辅以数位化校务管理系统及全方位后勤支援系统，以及整合集团资源，有效降低采购及制作成本，提升经营管理绩效。坚持专业 各界肯定吉的堡以教育本质出发，坚持『以孩子为本』的教育理念，融合『人文、国际、资讯、科技』四大核心价值，来启发孩子的智能，培养孩子全方位的能力。在专业教学研发团队的努力下，30多年来吉的堡结合丰富的教学经验及学习成效，研发出适合2—12岁儿童学习的中英文系列及数学才艺教材、数位、影像等周边辅助教材，并结合完整的教学模式，组成一个优质的幼儿及儿童教育系统，并将这份优质教育的理念散播到台湾、大陆及亚洲各地。严谨、专业研发的教材，加上完整的师资培训，使得每一位吉的堡学生都能享有高标准的教学品质，也让吉的堡的教学成效获得国际学者专家一致好评，各界的支持与肯定，也是我们不断向前的动力！