一、岗位职责1.制定并执行事业部发展战略，覆盖产品、市场、技术与运营全链条；2.把握国际客户( NVIDIA 、 Google 、 Amazon 、 Meta 、Foxconn 、 Alibaba 、 Huawei 等）的技术需求和市场趋势；3.推动液冷系统、电池 BBU 系统、高速互连、CPO/硅光、高速铜箔材料等关键技术的研发与产业化；4.统筹线缆／线束／连接器／电池系统／液冷／高速铜箔产品的研发、生产和市场导入；5.搭建并管理事业部团队（研发、市场、制造、质量、供应链）,规模100-300人；6.负责事业部的 P&L管理，达成年度营收与利润目标；7.代表公司与客户CTO、采购、合作伙伴进行深度交流，推动全球战略合作。二、任职要求1.学历背景本科及以上，电子、电气、材料、热管理、机械、自动化等相关专业。2.经验要求（1）12年以上ICT／半导体／数据中心／新能源／机器人行业经验；（2）5年以上事业部或 BU 总经理管理经验，具备P&L管理经验；（3）对液冷系统（冷板、冷却液分配、泵阀、热交换器等）有深入理解或管理经验；（4）熟悉数据中心高速互连（ DAC/AEC／光模块）、CPO、AI 服务器线缆／线束、电池 BBU 系统、高速铜箔等产品；（5）有与国际大客户( NVIDIA、Google、Meta、Amazon、Foxconn 等）合作经验.3.能力特质（1）技术理解力强，能与客户 CTO 和内部研发团队直接对话；（2）战略眼光＋商业敏感度，能够把握液冷与算力基础设施的发展趋势；（3）国际化背景，英语流利，有海外客户或团队管理经验；（4）强执行力与团队领导力。三、候选人画像1.来自国际连接器／高速线缆／液冷／电池／材料厂商（如 Amphenol、 TE、Molex、LUXSHARE 、Foxconn 、Delta、Huawei、Nvidia 供应链企业）2.技术出身，后期转管理，能兼顾技术突破＋市场拓展；具备全链条经验（研发﹣生产﹣客户导入）。 四、工作地点与激励1.工作地点江苏宜兴／深圳2.激励方案（1）具有竞争力的固定年薪＋绩效奖金；（2）股权／期权激励，共享事业部成长收益；（3）全球优质客户资源与项目支持。

一、公司简介远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，现为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最佳雇主企业”。目前公司品牌价值1018.66亿元，员工近万人。　　公司始终坚持以“创造价值，服务社会”为使命，以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景，秉持“以客户为核心，以奋斗贡献者为本，梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”的核心价值观。公司主营智能缆网、智能电池、智慧机场三大业务；公司旗下远东智慧能源股份有限公司（简称：远东股份，股票代码600869），致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商。　　远东控股2028年战略目标：营业收入1452.5亿元、净利润 76.81亿元、品牌价值 1500亿元。　　总部：中国宜兴远东大道6号　　上海：静安区南京西路CBD会德丰大厦48F　　深圳：龙华区景新社区环智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有竞争力的薪酬；施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力 2、五险一金 3、免费旅游 4、免费体检 5、带薪年休假 6、一年一次探亲路费报销 7、按三星级标准装修的员工公寓（免费） 8、员工购房补贴 9、节假日礼品 10、员工子女奖学金 11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问三、员工休闲娱乐 1、图书馆、网吧、娱乐活动中心等 2、远东日、远东好声音等娱乐活动 3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动四、培训与发展 1、公开内部竞聘：优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会 2、三年轮岗制度：在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换 3、健全的晋升、职称评聘体系 4、远东大学：提供多样、全面的企业培训 5、员工晋升通道： 管理/专家双通道，员工既可以选择在专业领域上深耕，也可以选择到管理序列上发展 生产序列：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管 专业序列：专员→经理→高级经理→资深经理→专家 技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家 营销序列：客户经理→高级客户经理→资深客户经理 管理序列：普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管 一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。