岗位职责：一、薪酬核算1. 负责海外员工的月度薪资核算、发放及核对，确保准确性和时效性；2. 负责海外员工的月度个税社保申报缴纳，协同供应商完成海外各国年度汇算清缴；3. 持续优化海外发薪流程，提升与供应商和海外BP的协作效率；4. 定期分析海外各国发薪情况，输出薪酬分析报告，为管理者提供有效建议。二、假勤管理1. 负责海外员工的假勤管理，包括假勤结果检核、考勤规则制定等；2. 梳理海外各国假期规定，监控政策变动，确保假勤（加班）管理的合规性。三、薪酬项目支持1. 参与调研海外市场薪酬福利数据，为薪酬激励方案设计提供基础；2. 参与推动海外薪酬激励方案落地，监控落地进度和异常点。任职要求：1. 本科及以上，有2年及以上海外薪酬经验、英语读写流利者优先考虑；2. 主动性强，具有较强的沟通能力，能独立与工作协同方高效沟通；3. 抗压能力强，面对复杂的需求能快速找到解决方案；4. 有出色的数据敏感性，能快速发现数据异常并暴露问题。

沃钛移动（Mobisummer）成立于2014年，总部位于香港，目前办公室位于广州。我们是一家植根于移动互联网，面向海外市场，集移动广告投放与智能手机应用研发的技术型创新公司。 我们既为国内外广告主提供一站式的广告投放平台和解决方案，同时又为广大移动开发者提供高效的变现平台。为了扩大我们端到端的通道和能力，公司还设立了创新产品线，孵化和研发创新多项移动应用产品，把握最新的行业机会。目前，我们的合作伙伴已经涵盖谷歌，腾讯，百度，阿里等知名互联网企业。
公司文化
沃钛移动（Mobisummer）核心价值观：简单直接，健康激情，敢于挑战，结果导向。
我们鼓励简单直接的沟通方式，以年轻的热情面对每一天的生活和工作，创造轻松快乐的公司环境，敢于挑战传统，保持开放的思维方式，完成公司和我们每一个人不同的使命。我们这里没有阶级，你就是自己的主人！我们不以资历论英雄，只要你有成就个人事业的愿望，我们就能提供给你一个广阔和自由的空间，帮助你实现事业和生活的追求。

福利待遇：
Boss说，只和员工谈梦想的企业不是一家合格的企业，所以我们期待与一起创业的兄弟姐妹们分享战果，除了提供行业内强有竞争力的薪酬待遇，还有多方位的贴心福利保证：
基础薪资：
1.月薪
2.月度绩效奖金（业务类岗位专有）
3.年终奖金：根据绩效不同，约为月薪的1至4倍
4.项目奖金：我们鼓励战功，根据你对项目的贡献不定期发放
5.期权激励：年度评审，对有贡献的同学发放
6.我们鼓励快速成长：每季度一次调薪评估，每半年一次职级评定

全员福利：
1.六险一金
2.公司实行双休、弹性工作制、深夜加班提供交通报销，夜宵补贴
3.每年五天带薪年假起，之后每一年增加一天
4.每月一天的带薪病假（真的不要病假条哦，你说不舒服我们就相信你 ^_^）
5.公司集体年度体检，健康生活，快乐工作
6.节日红包，团队文化有奖大赛等业余活动
7.年会、生日会、下午茶、团建旅游等说有必须一定要有！