——核心要求——1、模块侧重：组织及人员提效、战斗文化打造、招聘2、近期工作中不脱离一线招聘工作3、曾支持过一线销售团队，具备业绩竞赛等相关组织效能提升的活动组织经验——工作职责——1、熟悉所支持事业部的业务和团队，进行组织诊断及变革、文化打造、人才梯队建设、人员盘点、绩效管理等工作；2、负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；3、员工沟通渠道的建设，完善员工关怀体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；4、负责公司企业文化、价值观的落地；5、结合业务时间节点，组织/设计/落地业绩竞赛等提质增效活动，提升业务团队的目标感和专注度，对业务增长产生积极影响。——任职要求——1、本科及以上学历，至少三年以上HRBP工作经验，具备独立操盘能力；2、精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力，熟悉相关劳动法律法规；招聘出身优先；3、具有工作主动性，抗压性强，具备极强的责任心、原则性和利他性，良好的人际沟通及协调能力；4、形象良好，思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，协调亲和力强；5、愿与企业共同进取、为企业上市及长期发展共同奋斗；——工作时间——朝九晚六，周末双休，能接受加班——福利待遇——1、底薪+绩效+年终奖金，一人一议；2、入职即保：入职即缴纳五险一金，为你提供全方位的社会保障；每年除法定带薪年假外，还额外享受公司福利年假，让你充分放松身心。3、满 1 年升级：任职满 1 年，增享额外商业保险，升级为六险一金，带薪福利年假也相应增加，公司对你的关怀持续升级。4、满 2 年深造：任职满 2 年的优秀员工，将获得前往英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等世界名校进修的宝贵机会，费用由公司承担，助力你拓展国际视野，提升专业素养。5、满 3 年房贷：任职满 3 年的优秀员工，可享受公司提供的 30 万无息房贷，帮助你解决购房难题，实现安居乐业的梦想。6、合伙人机遇：表现好的员工，有机会成为高顿合伙人，获得公司期权奖励，与公司共同成长，共享发展红利。7、成长助力：趣味训练营、极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等丰富多样的员工个人发展训练营，满足你的不同发展需求，助力你全方位成长。8、团队欢乐：部门定期组织团建活动，还有员工旅游计划，让你在工作之余，与同事们一起放松身心，增进团队凝聚力。9、贴心关怀：生日卡礼券、节日礼盒、万婵夜宵、高端茶歇、员工俱乐部等福利，让你时刻感受到公司的温暖与关怀。——集团介绍——高顿教育集团成立于2006年，是中国的头部教育品牌，也是全球一家致力于提供全方位终生教育体系的专业机构。高顿教育集团总部位于上海，在全国50多个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、上岸鸭、紫藤教育、去保研、小马学长、BOOKER布克、秀才网、GTS税务峰会、《会计师世界》杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国终生学习人才生态系统。每年为超过25,000家企业和100,000名学员提供服务。目前公司全职员工超过10000名，平均年龄28岁，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。过去三年蝉联“中国教育培训10强品牌”

高顿是一家以科技驱动，以培养高质量人才为导向的科技教育公司，秉持“成就年轻梦想”的使命，陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。高顿致力于为年轻人构建多元化的成长服务生态，并以此打造了独特的终身学习体系，业务现已全面覆盖年轻人的学习成长需求，涵盖财经教育、招考培训、学历提升、国际教育、留学出国、实习实训、图书出版、文旅等众多领域，旗下拥有高顿教育、上岸鸭公考、高顿考研、布克在职研、紫藤、小马学长、贝页图书、有梧文旅等知名品牌。自2006年创立至今，高顿已在全球 50 多个城市开设了近 150 家分校及学习中心，拥有超过 7000 名全职员工，并与国内外超 400 所高校建立了合作关系，服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的180000家国内外知名企业，累计帮助超过700万学员实现了年轻梦想。