公司福利：1、社保（五险一金）国内外旅游、员工体检、节日礼品2、国家法定假日、婚假、丧假，产假，陪产假、年假3、年终奖、工龄奖、优秀员工奖（最牛奖）职责描述：1、 主持校区的经营管理工作，组织实施大区下达的各项决议；2、 负责所在校区的渠道、招生、教学、教务、学生就业等全盘管理；3、 各部门团队的组建、培训、激励、监督，各部门负责人的考核、任免等；4、 签署日常行政、业务文件；5、 处理校区内重大突发事件；6、 监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定校区日常的具体规章制度；校区的各项成本管控。负责校区日常经营管理，（丰厚底薪+高额月度提成+高额年终分红），要求具备企业全盘管控能力及丰富的销售经验及团队管理经验，认同教育行业前景，抗压能力强。 要求：1、26-36岁2、统招中专或者高中及以上学历3、至少5年工作经验4、至少3年销售经验，半年以上的电话销售经验5、至少1年团队管理经验（5人以上团队）6、有过组建团队亲自招聘员工的经验。； 7、开朗稳重，心态乐观

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