工作职责1. 负责高中学科教学团队的日常管理与协调，确保教学质量与教学进度；2. 制定并实施高中学科的教学计划、课程大纲及教学目标，符合教育部门规定及学生需求；3. 组织高中学科教师进行教研活动，包括教材研发、教案设计、教学方法创新等；4. 定期评估教师教学效果，提供专业反馈及指导，促进教师个人成长与团队能力提升；5. 关注高考动态及教育政策变化，及时调整教学策略，保证教学内容的前瞻性和针对性；6. 管理学生学习情况，组织定期测验、模拟考试，分析学生成绩，为学生提供个性化学业规划；7. 与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展及存在的问题，共同促进学生全面发展。任职要求1. 拥有相关教育专业本科及以上学历，具备高级中学教师资格证；2. 至少5年高中教学经验，其中至少2年教学管理或学科带头人工作经验；3. 精通高中阶段至少一学科的课程体系及高考命题趋势，具备深厚的专业知识；4. 具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队积极性，促进团队合作；5. 擅长教学研究，具有创新意识，能灵活运用多种教学方法提高教学效果；6. 优秀的沟通协调能力，能够与学生、家长及同事建立良好的关系。

卓越教育集团成立于1997年，是全国领先、华南地区最具规模的中小学课外教育机构。卓越教育一直以培养孩子们的成功素质为己任，以“愉快教育”和“成功教育”为核心，坚持价值引领，传授学习方法，增强学习能力，提升学业成绩。
目前每年就读学生超过40万人次，拥有一支3000名优秀教师的师资队伍，开设了包括辅导班、一对一个性辅导、全日制高四（高考复读）、全日制初四（中考复读）在内逾150多个校区，遍布广州、上海、北京、深圳、成都、佛山、珠海、东莞、中山等城市，2010年、2011年连续两年入围 “德勤高科技、高成长中国50强”，中国年度最佳雇主广州地区十佳雇主，最具幸福感企业。多年来获得多项来自政府、社会、媒体授予的多达140多项荣誉和奖项。
卓越教育期待通过上市提升管理规范，加大教研教学投入，扩大品牌影响力，帮助每一个孩子实现成长梦想，助力国家的美好未来！

加入我们
优秀的卓越文化 +广阔的发展空间 +完善的培训体系 + 优厚薪酬福利待遇 = 卓越
具有竞争力的薪酬福利政策
1、办理养老、医疗等五项社会保险、住房公积金；
2、补充性商业医疗保险；
3、带薪年休假；
4、定期团队建设活动（如年度旅游等）；
6、免费年度体检；
7、员工关爱计划；
8、各项奖金（如评先评优、年终大奖、培训补贴、计划生育礼金、生日礼金、结婚礼金、子女报读卓越价格优惠等）。
合则约见，请勿访，谢谢！