岗位职责1、对游戏项目的KPI负责；2、制定游戏活动规划，对活动效果负责，并进行活动分析、改进工作；3、参与制定游戏运营规划，提高游戏的运营效果；4、指导研发商进行产品调优、版本研发规划等工作；5、游戏运营中的沟通协调工作。 任职要求1、本科以上学历，1年以上游戏运营经验；2、了解玩家心理，能够准确把握玩家需求；3、有良好的沟通、协调、规划、执行等综合能力；4、能够熟练使用OFFICE等常用办公软件；5、热爱游戏行业，教育背景优秀，游戏经历丰富的应届毕业生亦可考虑。

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