职责描述:1.流程策划标准制定1.1 根据质量管理体系要求，负责不断优化制程质量管理流程，指导QC按照标准流程做事，避免因工作流程不清晰，造成的质量风险；1.2 根据APQP开发流程，负责跟进样品试产过程，收集过程质量数据进行整理分析，输出量产CP，为量产所有标准化文化打好基础；1.3 根据量产CP，负责制作过程检验作业指导书，指导QC按照标准实施检验，避免因工作检验标准不清晰，造成的质量风险；1.4根据检验过程作业指导书，负责制作首件检验记录、巡检记录，指导QC按照检验标准实施记录，为后续的数据追溯保留证据。2.数据统计异常分析2.1 制程突发质量问题的解决，组织改善小组，分析异常原因，制定改善措施，跟进并验证措施的有效性，标准化的落实，横展的推进，避免同类问题再发；2.2根据制程不良数据收集，整理分析存在的主要异常类型，组织改善小组，进行整改，不断优化制程质量控制，提高产品质量；2.3 负责辖区范围内的首件、巡检报告、不良统计等报表、资料的审核；2.4 负责完成辖区内每月质量状况的分析报告，交上级审核。3.人员培训业绩考核3.1 负责辖区内下属人员业务技能的培训，提高工作能力，能够胜任本职工作；3.2负责分解并制定辖区人员的KPI考核指标，监督人员按照行动计划落实到位，不断提升工作业绩；3.3负责制定辖区人员的工作岗位配置，根据实际工作需求，协调人员完成制程检验工作。4.客诉分析客户审核4.1负责协同CQE对接客诉问题，及时响应客户诉求，提供临时及长久解决方案，满足的客户合理要求，消除客户报怨；4.2 负责协同体系人员对接客户现场审核，讲解制程质量控制方案的策划与实施效果，解答客户疑问，展示我司质量保证的能力；4.3 负责客户现场审核问题的整改与落实，不断优化制程质量控制能力，做到客户满意。5.过程控制5.1负责在C样阶段，对试产CP中识别出来的关键质量特性进行监控与验证，确认过程能力是否有效并处于稳态，特殊工序采用SPC进行监控；5.2负责在C样阶段，对试产CP中识别出来的关键检具进行MSA测评，确认检具是否满足测量要求；5.3负责在C样阶段，监控制程质量问题并形成清单，确认AB样阶段问题点是否改善有效、结案，新产生的问题点跟进研发或工艺进行改善；5.4负责在SOP阶段，制作量产CP ，根据试产时各工序产生不良的频率，制定相关项目的检验水平，并形成SIP,用于QC作业指导；5.5负责制作并提供PPAP 所需制程质量相关的文件材料（MSA/SPC/全尺寸测量报告等） ，提交项目组批准；5.6量产阶段制程质量数据的监控与统计，推动不良问题的原因分析，改善措施、效果验证与横展，形成经验教训清单；5.7负责按照5M1E拉线放行的相关要求，协同PE/ME/OPN/QC，对整个制程能力及生产节拍进行逐项确认，对是否能够量产进行把关；5.8负责按照生产工单要求，跟进老化测试生产计划达成、质量监控等相关工作；5.9负责包装段的产品打包质量控制，按照出货检验标准进行数据收集与汇总，形成出货报告，评审合格后出货。任职要求:1.精通本职能领域相关的法律法规、国内外标准、分析检测专业知识与技能；2.熟悉产品、原材料及相近原材料生产流程及工艺；3.熟悉相关检测仪器/设备的工作原理和运用维护；4. 具备ISO9001:2015质量管理、QC080000:2017有害物质管理的丰富经验，并熟悉SA8000:2014社会责任管理；具备VDA6.3过程审核、VDA6.5产品审核标准等体系专业知识；有内审员资格，并有实际审核经验。 5.精通五大工具，QC七大手法，8D等，熟练运用如minitab等同类软件；6.有汽车行业或新能源行业质量管理工作经验；7.英语口语佳者优先；8.沟通能力强。

一、公司简介远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，现为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最佳雇主企业”。目前公司品牌价值1018.66亿元，员工近万人。　　公司始终坚持以“创造价值，服务社会”为使命，以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景，秉持“以客户为核心，以奋斗贡献者为本，梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”的核心价值观。公司主营智能缆网、智能电池、智慧机场三大业务；公司旗下远东智慧能源股份有限公司（简称：远东股份，股票代码600869），致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商。　　远东控股2028年战略目标：营业收入1452.5亿元、净利润 76.81亿元、品牌价值 1500亿元。　　总部：中国宜兴远东大道6号　　上海：静安区南京西路CBD会德丰大厦48F　　深圳：龙华区景新社区环智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有竞争力的薪酬；施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力 2、五险一金 3、免费旅游 4、免费体检 5、带薪年休假 6、一年一次探亲路费报销 7、按三星级标准装修的员工公寓（免费） 8、员工购房补贴 9、节假日礼品 10、员工子女奖学金 11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问三、员工休闲娱乐 1、图书馆、网吧、娱乐活动中心等 2、远东日、远东好声音等娱乐活动 3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动四、培训与发展 1、公开内部竞聘：优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会 2、三年轮岗制度：在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换 3、健全的晋升、职称评聘体系 4、远东大学：提供多样、全面的企业培训 5、员工晋升通道： 管理/专家双通道，员工既可以选择在专业领域上深耕，也可以选择到管理序列上发展 生产序列：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管 专业序列：专员→经理→高级经理→资深经理→专家 技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家 营销序列：客户经理→高级客户经理→资深客户经理 管理序列：普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管 一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。