岗位职责：1、负责校区的整体教学监督管理工作，如教学进度管理、提升教学质量和教学满意度；2、根据校区招生情况制定开班计划，完成教学任务，达成教学目标；3、跟踪学员、家长和市场反馈，整理并分析校区数据，制定改善计划，提高家长满意度和续费率，做好Renewal及Referral推动 ；4、负责中外籍教师日常工作的指导与监督，及团队管理工作；5、负责中外籍教师的日常培训，按要求完成总部的相关培训任务，并考核评估、培养晋升；6、教务制度的完善、修正、解读和执行；岗位要求：1、有两年以上教学经验，对少儿英语课程及教学模式熟悉优先考虑；2、英语口语及书面能力较强，心态积极开放，沟通能力强；3、善于发现问题，有一定的解决问题及沟通能力，有一定的自我见解；4、有较强的目标感和计划性，并能承受一定的压力；福利待遇：1、入职试用期内即购买六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险、住房公积金）；2、按国家规定享受带薪年假、法定节假日、且司龄每满一年额外增加1天福利带薪年假；3、每年将定期组织年度员工体检；4、设有员工关怀项目，如生日福利、节日贺金等；5、员工子女可享受员工优惠小小地球培训课程；6、公司关注企业文化建设，为员工提供丰富多彩的集体活动，如旅游、部门活动等；7、注重员工培养与发展，提供专业入职培训，建立多渠道的发展平台，如内部竞聘、绩优晋升等多个发展通道。工作地点：面试通过后，会根据旧校区的经营情况和新校区的开业进度，可就近安排上班。

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