职位描述
职责描述：【公司介绍】平行线教育成立于2009年，雄厚的师资力量和强大的教研体系是平行线的核心优势。截止2024年1月，平行线在北京、上海、西安、郑州、洛阳、安阳等十多个城市设立办公地点。主营业务有班课培训、VIP培训、艺术培训、在线教育、绘本研发、图书出版、直播、高端竞赛培训、教练员培训、教育软件开发等。【工作职责】1、深入了解业务，理解业务战略并通过组织诊断和业务梳理，评估组织与人才发展对HR的需求，并提出解决方案；2、员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工需求和发展；3、负责公司HR政策、制度、体系与重点项目在各事业部内的落地及推动执行，确保组织效率的提升；4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；5、完成全年人力需求规划及招聘跟进。任职要求：【任职资格】1、本科以上学历，3年以上人力资源管理工作经验；2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业的判断和决策；3、思维缜密，工作思路清晰，沟通表达能力、学习能力好；4、有上市公司、教育行业、大型互联网公司工作经验优先考虑。【福利待遇】基础福利：入职缴纳六险一金、导师带教、培训体系完善、入职礼包福利礼金：周年纪念礼、结婚礼金、节假日福利、法定假期、带薪年假+福利年假、其他福利：近亲报名课程优惠、外省员工春节福利、员工体检、团建拓展【工作氛围】年轻、有爱、有活力，人际关系简单，扁平化管理
