1、负责职业教育师资培训产品方案的设计与开发，包含面向师资培养设计开发通识课程培训方案、以及教师企业实践类课程培训方案，对方案竞争力、经营效果与品牌质量负责； 2、负责组织开发师资通识类培训课程；3、负责面向职业院校的定制化/微咨询类项目的方案设计；4、负责培训类课程产品开发方法论的萃取与输出，协同建设公司产品开发能力；5、负责职业院校客户需求的发掘与职业教育行业的市场洞察，协助上级前瞻性构建产品整体规划

联想秉承以产业报国，为了回馈给社会，支持和帮助职业教育发展，推动IT产业链上的人才发展，构建优质人才供给资源池，联想集团应时组建“联想教育培训事业部”，以真实案例作为基础，在技术技能型人才培养领域，从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发，与中国院校进行合作，实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接，形成企业、院校、学生三赢的人才供给链，助力中国教育改革。联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点，结合联想企业优势，在学生服务方面，形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的，涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式；在老师服务方面，将联想企业管理实践与院校管理实践相结合，搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。