岗位职责:1、HRBP负责全模块，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，为业务部门提供有效的解决方案并实施；2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。任职信息：1、 人力资源专业统招本科学历；2、 有1000人以上规模单位任职经历；3、 负责过营销系统人力资源全模块管理。

北京科锐配电自动化股份有限公司1988 年创建于中国电力科学研究院，从事配电设备研发与制造、电力物业服务、分布式光伏、能源综合利用及配售电业务。北京科锐是国家火炬计划重点高新技术企业、北京市高新技术企业、海淀区优秀新技术企业、中关村科技园区海淀园百强企业。
北京科锐多年来致力于配电系统的技术进步，崇尚技术创新，曾率先推出多种新型配电设备和工程技术方案，并在多年技术研发的基础上，形成了中低压开关设备、节能配电变压器、配电自动化、电缆附件、无功补偿、充电装置、光伏发电等系列产品，应用遍及全国各省区的配电网，及轨道交通、冶金、石化等领域和风电、光伏等新能源建设工程。
北京科锐近年来致力于企事业单位的电力物业服务和能源综合利用，建设微能源网平台，拥有微网群监控、分布式光伏、电能质量治理、节能低碳、储能增效、智慧城市，及有轨电车和电动车充电装置等方面的独特方案，并积极参与电力市场化改革实践，努力为电力用户和配网系统提供贴心服务、优质服务和增值服务。
北京科锐总部位于北京中关村科技园区的核心区，并在全国多地设有子公司。
公司2010年在深圳中小板首发上市，股票简称：北京科锐；股票代码：002350。