岗位职责：1、对区域的消费授权及直营，以及APOS服务业务收入负责---对接主营销售店面，在店面推广消费服务产品，达成销售目标---与销售团队配合联动，定期复盘业绩，并推进针对性改善举措---制定有吸引力的店面营销方案，通过多样化的方式促进店面客户转化及成交---进行区域服务站消费保外服务管理，确保保外业务合规、收入达成目标2、对区域内消费店面的消费服务展陈及长期竞争力负责---负责店面的服务销售及日常运营管理，不断提升店面的竞争力---提升店面客户开拓能力" 任职要求：1、具备计算机、通讯、家电类连锁店面销售管理能力，具备独立运营销售店面的经验。2、具备较强的适应性和抗压能力，具备面对复杂状况分析问题原因、快速推进问题解决的能力。3、有较强的数据分析能力和文字表达能力,熟练使用OFFICE办公软件。4、较强的内外部资源整合能力及协调沟通能力，较强的创新意识。南京&合肥地点均可

联想秉承以产业报国，为了回馈给社会，支持和帮助职业教育发展，推动IT产业链上的人才发展，构建优质人才供给资源池，联想集团应时组建“联想教育培训事业部”，以真实案例作为基础，在技术技能型人才培养领域，从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发，与中国院校进行合作，实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接，形成企业、院校、学生三赢的人才供给链，助力中国教育改革。联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点，结合联想企业优势，在学生服务方面，形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的，涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式；在老师服务方面，将联想企业管理实践与院校管理实践相结合，搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。