负责TCL白家电BU薪酬和员工关系模块【工作内容】- 负责公司薪酬方案设计与薪酬的日常管理，确保薪酬发放准确及时；- 处理员工关系相关事务，包括劳动合同、社保公积金、员工档案等；- 协调解决员工在薪酬、福利、劳动关系等方面的问题，维护良好的劳资关系；- 配合人力资源部门完成招聘、培训、绩效等工作的支持与协作。【任职要求】- 本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、财务管理等相关专业优先；- 8年以上薪酬员工关系模块经验，有大厂工作背景；- 具备良好的沟通协调能力及服务意识，能够处理复杂的人事问题；- 熟悉国家劳动法律法规及薪酬相关政策，有相关工作经验者优先；- 工作细致认真，责任心强，具备较强的数据分析和办公软件操作能力。

TCL集团股份有限公司创办于1981年，是一家从事家电、信息、通讯、电工产品研发、生产及销售，集技、工、贸为一体的特大型国有控股企业。A股上市公司。TCL实业是TCL旗下聚焦智能终端业务及其平台支撑和生态圈业务的智能科技产业集团。现已布局AI x IoT赛道，形成覆盖智慧健康生活全品类的“4T”场景化产品矩阵。TCL家用电器（合肥）有限公司（即TCL白家电事业部）位于安徽省合肥市桃花工业园，是TCL家电集团在广东省以外区域建立的产业总部，也就是传统意义上的总部经济，包括了研产销全产业链及财务结算中心。项目聚集了国内高端的研发、制造人才，引进了国际一流的先进设备，积极进行大容量风冷冰箱、滚筒洗衣机、变频、智能产品的研发与技术储备。目前正全力推进工厂建设、工艺布局、设备引进、技术交流等工作。TCL家用电器（合肥）有限公司产业园投资分三期完成，总投资70亿元，总占地面积超过2000亩。整个产业园建成后年产冰箱洗衣机800万台（套），含上下游配套产业年产值近200亿元、年税收10亿元以上。TCL家用电器（合肥）有限公司将以广阔的成长空间和丰厚的激励计划吸纳优秀人才，一起铸造TCL品牌新的辉煌！