职责描述：职位目标​​负责公司法律风险防控及合规管理体系的建设与执行，确保公司经营活动符合法律法规、行业监管要求及内部政策，为业务发展提供法律支持与合规保障。​​1. 合规体系建设​​： - 制定、更新及实施公司合规政策、流程及操作指引，负责对制度、合同、协议、重大决策及对外出具的正式文件等进行合规、风险审查，定期评估中国业务合规风险，主导风险排查、整改及应急预案设计。 - 搭建并维护合规风险监测与报告机制（如反腐败、反洗钱、数据隐私、市场竞争等）。​​ 2. 法律支持与风险管控​​ - 审查公司合同（采购、销售、合作、劳务等），识别法律风险并提供解决方案。 - 处理公司日常经营中的法律咨询，为业务决策提供可行性建议。 - 参与重大商业谈判，保障公司合法权益。​​3. 监管合规与审计​​： - 跟踪国内外法律法规及监管动态，评估影响并推动整改。 - 组织合规培训，提升全员合规意识，推动合规文化建设。 - 配合内外部审计、监管检查及违规事件调查。​​4. 争议解决​​： - 管理诉讼、仲裁及纠纷案件，协调外部律所资源并控制法律成本。 - 制定纠纷预防策略，降低公司法律风险敞口。​​5. 跨部门协作​​： - 联动财务、HR、业务部门等，确保新产品、业务模式符合合规要求。任职要求：1.教育背景与资质- 法学相关专业本科及以上学历，通过中国法律职业资格考试者优先。2.经验要求- 8年以上合规相关经验，其中至少3年团队管理经验，有跨国公司中国区合规负责人经历者优先；3.核心能力- 法律应用：能快速解读新法规并转化为内部管控措施；- 商业敏感度：在合规底线与业务增长间找到平衡点；- 跨文化沟通：英文可作为工作语言。

WAGO•德国
WAGO公司是德国知名公司，创建于1951年，总部坐落在德国明登市，专门设计和生产由其首创的“笼式弹簧夹持”技术（CAGECLAMP）为特征的接线端子和连接器。现今，WAGO已经成为世界范围内弹簧连接技术领域的领军者，在连接技术以及自动化技术领域居于全球领先地位。WAGO的产品被应用于许多领域，包括：工业、汽车制造业、过程技术领域、建筑技术领域以及其它很多技术要求较高的行业。WAGO在全球拥有33个子公司、9个生产基地及约6700名员工，具备为用户提供出色的技术支持及售后服务保障的能力。
WAGO•中国
万可电子（天津）有限公司是德国WAGO公司在中国的独资子公司，成立于1997年，总部坐落在天津武清开发区，先后共兴建了三期现代化德式厂房，工厂注塑车间、冲床车间、模具车间及组装车间使用先进的德国、瑞士机器，具备高效的生产能力。同时，在中国北京、上海、广州、西安、成都、武汉、长沙、沈阳等城市设有销售分公司和办事处，在全国各地拥有多家销售代理商，建立了完善的销售与技术支持服务网络。目前中国公司共有员工1300余人，公司深知人才的重要性，在专注业务发展的同时，非常重视为员工创造展示的平台，给所有员工以足够的学习和发挥空间，为有潜质、技术精的员工提供各种展现个人才干的机会，公司常年派遣优秀员工远赴德国进行培训和交流。
WAGO一直致力于从全国高校中吸引最优秀人才来配合公司的快速发展。我们给予最优秀的学生提供最佳的平台和机会，并为学生提供最完善的职业发展和培训计划。WAGO鼓励员工不断学习，经历届校园招聘加入WAGO的员工在公司的培养下，如今已经成长为公司骨干力量。随着WAGO在中国业务的不断增长，公司对优秀人才的需求同时也日益增加。