岗位职责： 1、根据招聘项目需求，策划并制定相应运营优化方案，负责完善、提升招聘团队运营机制并推动其系统化落地； 2、统筹、跟进并有效推动各招聘运营项目（侧重流程优化与系统实施）如期高质量落地；3、负责相关供应商的管理、对接与沟通协调，确保服务质量与成本效益； 4、评估和引入新技术与工具（特别是提升系统运行效能方面），以持续改进运营效率和成本效益； 5、推动运营流程标准化，提供培训和支持，并积极参与团队能力建设和氛围营造，帮助团队成员理解和执行标准化流程； 6、高效处理日常运营问题，及时响应并解决突发性系统、流程或供应商相关瓶颈问题。 7、搭建招聘数据监控体系​（如渠道效能、人才画像匹配度、录用成本），通过数据挖掘优化招聘策略及资源分配； 任职要求： 1、5年以上相关工作经验，具有咨询公司背景或招聘COE背景者优先； 2、具备优秀的项目统筹管理能力、横向跨部门推动能力、供应商管理与谈判沟通协调能力； 3、出色的逻辑分析、问题解决能力，能够将复杂问题结构化，具备一定的团队协作精神和建设意识； 4、优先条件：具备一定的招聘全流程管理能力​（如渠道管理、雇主品牌、面试官赋能），熟悉ATS系统（如北森、Moka）。

好未来（NYSE：TAL）是一家以打造创新型组织为目标的科技公司，我们致力于通过科技、产品和内容创新，以“爱与科技助力终身成长”为使命，推动行业持续进化与健康发展，给社会带来增量价值。好未来的前身学而思成立于2003年，2010年在美国纽交所正式挂牌交易。好未来旗下拥有学而思素养、学而思网校、学而思智能、彼芯、未来学校、学而思国际、学而思智能内容、学而思大学生、妈妈帮等品牌，全面布局教育科技创新，覆盖0-24岁多元化成长需求。好未来以“三科”即科教、科创、科普为战略，满足人们终身成长需求。科教，用先进的科学技术助力家庭的学习与成长，助力行业的“数智化”转型，如学而思素养、学而思网校等推出了科学、人文等丰富的素质教育产品；科创，通过科技创新，研发智能学习硬件和软件，如学而思智能内容、学而思智能硬件、未来学校等将学而思优质的学习内容、结构化的学习方法、高亲密度的学习服务进行封装，形成多元化产品；科普，如在抖音等平台上通过知识传播，帮助用户更智慧地发现、认知、选择和购买商品，为更多的用户和家庭创造价值。