岗位职责:1. 负责组织和实施人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2. 与各部门合作，确保人力资源政策和程序的有效执行；3. 参与制定和优化人力资源管理体系，提高团队效能。任职要求:1. 毕业3年内，具备包括但不限于具备招聘、薪酬绩效、组织发展等经验；2. 具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效交流；3. 能够独立完成任务，具备良好的问题解决能力；4. 具有持续学习和改进工作方法的能力，能够适应快节奏的工作环境；人才无忧保障：提供有市场竞争力的薪酬水平，除基本工资、六险一金、年终奖金、司龄补贴外，每年享有调薪机会。

好未来（NYSE：TAL）是一家以打造创新型组织为目标的科技公司，我们致力于通过科技、产品和内容创新，以“爱与科技助力终身成长”为使命，推动行业持续进化与健康发展，给社会带来增量价值。好未来的前身学而思成立于2003年，2010年在美国纽交所正式挂牌交易。好未来旗下拥有学而思素养、学而思网校、学而思智能、彼芯、未来学校、学而思国际、学而思智能内容、学而思大学生、妈妈帮等品牌，全面布局教育科技创新，覆盖0-24岁多元化成长需求。好未来以“三科”即科教、科创、科普为战略，满足人们终身成长需求。科教，用先进的科学技术助力家庭的学习与成长，助力行业的“数智化”转型，如学而思素养、学而思网校等推出了科学、人文等丰富的素质教育产品；科创，通过科技创新，研发智能学习硬件和软件，如学而思智能内容、学而思智能硬件、未来学校等将学而思优质的学习内容、结构化的学习方法、高亲密度的学习服务进行封装，形成多元化产品；科普，如在抖音等平台上通过知识传播，帮助用户更智慧地发现、认知、选择和购买商品，为更多的用户和家庭创造价值。