【岗位职责】1、综合管理：分校团队文化建设；各项规章制度的培训，考核，及问题反馈。 2、人力资源管理：塑造、维护、发展和传播企业文化；执行岗位考核方式，组织员工的考核；及时处理分校管理过程中的重大人力资源问题；负责学校人力资源信息的上传下达工作。 3、销售管理：承担所辖分校预算任务考核，对预算进行月度的分解，确保任务的完成；每周汇总数据，分析偏差，监督业绩完成。 4、 客户服务管理：监督客服每日工作事项的落实；分校开班的整体把控，人数、时间、教师、效果等。 5、行政财务管理：分校出纳工作安排及监督；分校固定资产管理；负责行政、财务的其他对接。 6、跟进顾问的数据回访情况。任职资格：1、学历要求：统招本科及以上学历 2、专业要求：专业不限，市场营销、公共关系、管理学等相关专业优先； 3、经验：教培行业销售经验5年以上，其中出国留学营销领域的经验3年年以上； 4、能力：突出的商务谈判能力、营销力、决策力及团队管理能力； 5、素养：高度纪律性，极强进取心，较强成本意识。

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