岗位职责：1、带领团队推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI；制定可行的电话销售政策，并监督执行；2、对团队成员进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才；3、完善工业设备客户开发的标准工作流程，对电销团队成员进行培训及辅导，4、制定电话营销工作报表，分析电话营销数据，提取有效数据信息；5、定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结；6、建立及完善各项部门制度，使电话营销团队有续及可持续运作。任职资格：1、 大学专科以上学历（有相关从业经验者要求可略低）；2.、5年以上大型销售项目运作经验及具备2年以上销售团队管理经验；3、能以销售业绩为工作导向，具良好的培训及辅导技巧；4、善于人际沟通技巧，具备管理及领导团队的能力着优先；5、良好的谈判技巧，抗压性强，韧性佳。

薪资福利：1、上市公司平台，上班时间是周一至周五8：30-17：30；11：45-13：00午休。 周末双休。2、入职则提供专业培训，并安排导师专业指导；3、入职即享受标准社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和公积金，公司还为员工购买了额外的意外险和医疗保险； 4、享受带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外享有带薪年假）；5、额外奖励，定期的激励方案（服务年限奖励、国内外旅游、奖金、奖品等）；6、丰富多彩的员工活动，节日晚会、生日会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等，拥有轻松、人性化的工作氛围；7、每年一次全面体检，提供转深户的机会；8、股权激励。