职责描述:1.班组管理1.1严格交接班管理制度，对本班组的交接工作负责，尤其是对本班组未完成的任务情况进行具体的交接；1.2班组的工艺管理，严格按照工艺规程和有关文件化程序规定操作。对生产过程中出现的质量问题按相关规定做到及时准确的分析和处理；1.3严格遵守并督导员工按公司的计划制度、质量文件、工艺文件等相关制度规定执行；1.4收集生产计划中出现的各类突发情况，汇报给工艺工程师；1.5对班组工序计划执行的督导、检查和考核，确保生产厂内部各工序间的产能平衡；1.6协助工艺工程师在生产过程中关键工序的跟踪落实；2.其他2.1协助其他岗位工作，并完成领导交办的其他工作。

一、公司简介远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，现为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最佳雇主企业”。目前公司品牌价值1018.66亿元，员工近万人。　　公司始终坚持以“创造价值，服务社会”为使命，以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景，秉持“以客户为核心，以奋斗贡献者为本，梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”的核心价值观。公司主营智能缆网、智能电池、智慧机场三大业务；公司旗下远东智慧能源股份有限公司（简称：远东股份，股票代码600869），致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商。　　远东控股2028年战略目标：营业收入1452.5亿元、净利润 76.81亿元、品牌价值 1500亿元。　　总部：中国宜兴远东大道6号　　上海：静安区南京西路CBD会德丰大厦48F　　深圳：龙华区景新社区环智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有竞争力的薪酬；施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力 2、五险一金 3、免费旅游 4、免费体检 5、带薪年休假 6、一年一次探亲路费报销 7、按三星级标准装修的员工公寓（免费） 8、员工购房补贴 9、节假日礼品 10、员工子女奖学金 11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问三、员工休闲娱乐 1、图书馆、网吧、娱乐活动中心等 2、远东日、远东好声音等娱乐活动 3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动四、培训与发展 1、公开内部竞聘：优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会 2、三年轮岗制度：在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换 3、健全的晋升、职称评聘体系 4、远东大学：提供多样、全面的企业培训 5、员工晋升通道： 管理/专家双通道，员工既可以选择在专业领域上深耕，也可以选择到管理序列上发展 生产序列：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管 专业序列：专员→经理→高级经理→资深经理→专家 技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家 营销序列：客户经理→高级客户经理→资深客户经理 管理序列：普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管 一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。