统筹管理生产质量正常运营、公司质量体系搭建1.制定质量年度目标与计划，并组织建立和完善公司质量管理体系。2.负责贯彻工厂的质量方针和目标，执行质量控制标准，确保产品的质量得到有效控制3.监督指导质量检验程序、方法及文件的有效执行，确保产品（包括主要原辅材料、零配件、外协件等）符合质量标准要求。4.负责公司的质量认证，以及组织实施产品质量检验，对其他部门提供技术支持。5.组织公司的质检仪器、设备的维护与管理。6.处理部门内部人员的工作分配、教育及培训、考核等事宜。7.负责设计与开发活动的质量策划，处理本司所有产品从来料—生产—验货—成品出货等生产过程中的品质问题。8.协助总裁办体系部推行本司的质量管理体系，如ISO9001:2008版质量管理体系、并通过内外部审查。9.熟悉各类质量管理体系要求，并按体系要求履行相关职责。

一.发展环境： 宁波速普电子有限公司成立于1999年，目前有电连接器、工业开关、电子产品、定制产品四大业务版块，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的全球电气产业供应商。 自公司创立以来，秉承产品创新与科技前瞻的精神，建立了先进的技术研发中心，已获得国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业、宁波工程技术中心等多项荣誉。 在提供标准产品外，同时为客户带去连接器产品解决方案服务，有效满足客户个性化需求。与奥的斯电梯、迅达电梯、三菱电机、施耐德电气、上海电气、现代重工、中车集团、南车时代、浦镇车辆等全球知名企业保持紧密合作。现有慈溪坎墩厂区（20000m²）和慈溪高新区厂区（80000m²） 两大生产基地。速普电子官网：二.管理环境： 公司最近几年通过生产流程再造、企业运营信息整合以及营销智能系统建立等举措，先后荣获“市级管理标杆型企业”、“国家和宁波市两级创新基金”、“宁波市科技型企业”、“慈溪市企业工程中心”“国际标准认证证书”、“知识产权管理体系认证证书”等称号；我们立志在未来三年内成为慈溪市经营标杆企业，也在2017年底被评为“国家高新技术企业”。三.福利环境：1、幸福基金，给与公司共同发展人才提供购房购车等无息借款；2、爱心基金，给公司在职困难员工及社会困难人士的帮扶等；3、个人能力及素养提升类培训课程输送，让员工在速普有所成长；4、基本五险、特殊岗位商业保险，保障员工利益免去后顾之忧；5、各种节日福利，让员工感受公司关怀与节日氛围；6、中秋联欢、春节联欢等，给员工们一个展现自我的舞台；7、全员旅游，让员工在紧张工作之余得以身心的放松及促进员工间的交流……简历投递 1、直接通过人才网，点击申请该岗位，发送简历； 2、发邮件至 ，邮件主题采用：应聘岗位 姓名；欢迎您加入我们速普大家庭，在这里同所有速普人一起，实现个人的价值与梦想！