1、销售业务规划/计划： 1）制订年度行业拓展计划、客户开发计划等； 2）制订月度拓展计划（行业、客户、产品）； 3）制定周出差计划/客户拜访计划；2、区域营销： 1）客户信息收集：业务信息、资料的收集、分析、汇总，并上交公司备案。 2）所负责客户营销活动的组织实施，配合部门及公司级营销活动的实施，邀请客户考察公司。 3）执行具体的销售目标，调集相关资源，保证及时发现和解决问题，使项目顺利进行； 4）组织和参与客户的招投标项目； 5）签订合同，保证合同质量； 6）制订回款计划，完成回款目标；3、新客户开发： 1）积极开拓新客户、新行业，获取新的市场机会点； 2）新客户开发模式与方法的策划，并做好客户开发过程管理。4、老客户拓展： 1）对所负责的老客户进行客户关系的分析、评估，并制定相应的改进改善计划，推动现有项目的顺利开展； 2）老客户关系维护和二次开发，获得新的项目合作机会。5、客户服务与管理： 1）协调产品交付，提供售后服务需求； 2）积极配合客户端解决交期、价格、质量和服务等相关的销售问题，以及客户投诉信息的确认和反馈，提升客户满意度； 4）客户基础资料建立与管理，以及客户情况的分析； 5）客户采购模型与忠诚度的分析。

一.发展环境： 宁波速普电子有限公司成立于1999年，目前有电连接器、工业开关、电子产品、定制产品四大业务版块，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的全球电气产业供应商。 自公司创立以来，秉承产品创新与科技前瞻的精神，建立了先进的技术研发中心，已获得国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业、宁波工程技术中心等多项荣誉。 在提供标准产品外，同时为客户带去连接器产品解决方案服务，有效满足客户个性化需求。与奥的斯电梯、迅达电梯、三菱电机、施耐德电气、上海电气、现代重工、中车集团、南车时代、浦镇车辆等全球知名企业保持紧密合作。现有慈溪坎墩厂区（20000m²）和慈溪高新区厂区（80000m²） 两大生产基地。速普电子官网：二.管理环境： 公司最近几年通过生产流程再造、企业运营信息整合以及营销智能系统建立等举措，先后荣获“市级管理标杆型企业”、“国家和宁波市两级创新基金”、“宁波市科技型企业”、“慈溪市企业工程中心”“国际标准认证证书”、“知识产权管理体系认证证书”等称号；我们立志在未来三年内成为慈溪市经营标杆企业，也在2017年底被评为“国家高新技术企业”。三.福利环境：1、幸福基金，给与公司共同发展人才提供购房购车等无息借款；2、爱心基金，给公司在职困难员工及社会困难人士的帮扶等；3、个人能力及素养提升类培训课程输送，让员工在速普有所成长；4、基本五险、特殊岗位商业保险，保障员工利益免去后顾之忧；5、各种节日福利，让员工感受公司关怀与节日氛围；6、中秋联欢、春节联欢等，给员工们一个展现自我的舞台；7、全员旅游，让员工在紧张工作之余得以身心的放松及促进员工间的交流……简历投递 1、直接通过人才网，点击申请该岗位，发送简历； 2、发邮件至 ，邮件主题采用：应聘岗位 姓名；欢迎您加入我们速普大家庭，在这里同所有速普人一起，实现个人的价值与梦想！