岗位要求：1. 现场技术支持与培训 a 为客户提供协作机器人焊接系统的现场安装、调试及操作培训。 b 快速响应客户故障报修，诊断并解决机器人焊接工作站的技术问题（如程序异常、焊接缺陷等）。c 指导客户优化焊接参数和工艺方案，提升焊接质量与效率。2. 焊接工艺调试与优化 a 基于不同材料（如碳钢、铝合金）和焊接场景（平焊、立焊等），设计并验证焊接工艺参数。 b 测试焊接工艺包性能，提出改进建议，形成标准化工艺文件。 c 解决焊接缺陷问题（如气孔、裂纹），确保符合ISO/AWS等质量标准。3. 设备维护与故障排除 a 负责焊机、机器人本体及周边设备（PLC、传感器）的定期维护、保养及维修。 b 诊断电气/机械故障（如电源异常、电流不稳、机械部件损坏），更换备件并调试恢复。 c 管理备件库存，制定预防性维护计划，降低设备停机率。4. 文档管理与技术沉淀 a 编写售后维修报告、培训课件及工艺指导书。 b 收集客户反馈，推动产品迭代（如焊机兼容性、机器人路径规划优化）。5. 客户关系维护 建立长期客户信任，挖掘二次销售机会（如耗材、升级服务）岗位要求：1. 硬性条件a 教育背景：大专及以上学历，机械工程、自动化、焊接技术与工程等相关专业。2. 技能要求： a 焊接工艺：精通MAG/MIG/激光焊等工艺，熟悉材料特性与缺陷防治。 b 机器人操作：熟练调试主流协作机器人（如UR、FANUC），掌握示教编程与离线仿真（如RobotStudio）。 c 焊机维修：具备焊机电路分析能力，能独立维修电源模块、驱动系统等核心部件。 d 电气知识：熟悉PLC控制（西门子/三菱）、IO通讯及传感器应用。3.经验要求： a 年以上焊接机器人调试或售后经验，有协作机器人项目经验者优先。 b 至少2年焊机维修实操经历，持有电工证或焊工证。2. 软性素质a 问题解决：能快速定位复杂系统故障（如机器人-焊机协同失灵），提出跨领域解决方案。b 沟通协作：清晰对接客户与内部研发团队，具备技术培训能力。c 适应性：接受高频短期出差（≥50%工作时间），应对紧急现场支援。3. 加分项a 持有国际焊接工程师（IWE）或焊接检验师（CWI）认证。b 熟悉焊缝跟踪、电弧传感等智能化技术。

中科新松有限公司是新松机器人自动化股份有限公司（股票代码：300024，机器人）在上海建设的集国际运营及产、学、研于一体的国际化总部。目前总部综合办公大楼及生产基地正在建设中。建设的国际总部综合办公大楼约10000平方米，位于浦东金桥开发区核心地段碧云国际社区，建设的集创新研发及生产于一体的综合配套基地位于浦东临港金桥综合区，规划用地200亩（一期建设70000平方米）。

新松公司隶属中国科学院，是一家以机器人独有技术为核心,致力于数字化智能高端装备制造的高科技上市企业。公司的机器人产品线涵盖工业机器人、洁净（真空）机器人、移动机器人、特种机器人及智能服务机器人五大系列，工业机器人产品填补多项国内空白,创造了中国机器人产业发展史上88项第一的突破。在高端智能装备方面已形成智能物流、自动化成套装备、洁净装备、激光技术装备、轨道交通、节能环保装备、能源装备、特种装备产业群组化发展。公司产品成功出口到全球13个国家和地区。

新松公司在北京、上海、杭州、深圳及沈阳设立五家控股子公司。在杭州和沈阳建成数字化高端装备生产基地，目前在上海正筹建国际化总部集团。公司连续被评为“机器人国家工程研究中心”、“国家认定企业技术中心”、“国家863计划机器人产业化基地”、 “国家博士后科研基地”、“全国首批91家创新型企业”、“中国名牌”、“中国著名商标”，起草并制定了多项国家与行业标准。在中国产业转型升级发展的关键阶段，新松致力于提供核心装备支撑，正在担负起引领产业智能转型的重任。如需进一步了解，敬请浏览www.siasun.com。
人才发展

公司本着大力吸引高端人才，坚持以人为本，共同发展的理念，不断的为员工提供具有挑战性的工作岗位，为员工发挥个人潜能，实现个人价值，提供广泛的空间。公司营造相互信任、相互尊重的文化氛围，帮助员工规划职业发展路线。通过职位能力管理、员工技能提升计划、各种培训机会、内部流动制度、骨干员工发展计划、关键岗位继任计划、领导力发展计划等为员工职业发展提供帮助。公司具有完善的薪酬和福利制度，对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励，力求员工价值与公司价值同步实现，员工与公司共同成长和相互促进。

以创新起步，因创新而崛起的新松， 始终秉承“人才是企业第一资源，以创新引领市场”的经营理念，诚邀各类英才加入，携手共同开拓中国机器人的美好未来。