岗位职责：1、参与制定公司发展战略规划：参与公司发展规划和年度部门目标及各阶段工作目标分解定义；管理及领导质量团队，确保产品从研发，试制，量产等各阶段符合要求。 2、开发前期质量控制：设计方案评审,质量成本预估,初始CP 审核/推进；试制CP，供应商/客户PPAP资料,试制过程质量问题反馈,试制结果评审 审核/ 推进；3、供应商质量控制：负责供应商先期质量策划工作，确保供应商按要求递交样件和文件资料， 对供应商进行过程能力审核和零件PPAP 认可；负责供应商量产过程质量的监控4、内部质量控制：负责各类质量问题的收集、分析和解决，确保项目顺利进行，研发并推广新的控制方法和检测手段，促进质量控制能力的持续提升；负责新项目的检具开发，审核并验收工装设计方案，确保供应商按时交付，并不断提升供应商的产品质量及供货能力；负责量产制程问题的汇总分析并跟踪改善进度，异常的关闭情况5、客诉处理：及时响应客户的要求，规避内部控制过程中潜在的质量风险，确保交付客户合格的产品；追踪客诉8D（8步关闭问题标准）的完成情况；客诉情况的汇总分析；售后质量问题的跟踪处理6、质量体系：组织第三方认证机构对公司（包括外地分/子公司）质量体系的认证和跟踪审核，提交不符合项纠正措施报告，确保审核通过；配合工厂或项目需要，接受外部客户审核并确保顺利通过；承担公司相关体系文件以及 IATF 16949/ISO14001/ISO45001 标准要求的管理责任，确保体系文件的有效运行，并不断在部门内完善体系文件中的相关程序及其应用。任职要求：1、教育背景：本科及以上，统计学、质量控制、机械，电子等相关专业；有6Sigma GB、BB质量相关资质优先；IATF16949内审员、VDA6.3注册审核员资格证书优先；2、专业技能 ：10年以上汽车零部件质量管控经验； 熟悉IATF16949 体系及质量管理体质，熟练运用APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA等五大核心工具；具备来料，过程，出货等质量团队管理经验，有外资企业或知名企业工作经验；3、其它： 团队合作、组织协调、培养指导、学习创新、沟通技巧、逻辑分析；认同企业文化、认同团队管理模式。

由甲申田是集研发、制造、销售的一体化公司，国家高新技术企业，对标国际一流汽车零部件开发企业，向新能源汽车提供关键电气零部件。主要客户涵盖国内主要OEM与合资OEM。企业文化理念 关注外部：我们紧密关注行业，预测技术趋势，我们深刻理解客户需求，与客户长期共赢。 化繁为简：我们以批判思维摒弃官僚和低效，通过将战略目标转化为可执行的步骤来实践对客户的承诺。 创新：我们通过创新推动行业发展，以技术和产品为客户创造价值。 专业：我们不断提升专业水准，成为行业应用专家，致力于客户的成功。 兼容并包：我们鼓励分享，提倡合作，与整个产业共同创造和分享价值。福利待遇 江苏由甲申田新能源科技有限公司十分注重员工的福利和个人发展机会，以肯定和鼓励员工的不懈努力。一经录用，由甲申田的员工将享受全面、贴心的薪资待遇及以下福利保障：1、统筹保险：由甲申田为每一位员工缴纳五险一金，这是对每位员工的基本保障。2、假期类：由甲申田的员工除了法定假外，还享有带薪年假、病假、产假、护理假、婚假、丧假等，使每位员工在辛勤工作的同时，也有充足的休息时间来放松自己。3、礼金类：由甲申田为表示对因病住院治疗、生育和新婚的员工的关心，人力资源部将通知其部门经理用公司的费用为该员工购买礼物或送贺金。传统节日也发放礼金或礼品，希望大家度过愉快的节假日，由甲申田愿对每位员工的生活提供尽可能多的关心和支持。4、健康类：由甲申田每年都对员工进行一次免费的全面体检，以方便员工及时对自己的身体状况有所了解，健康的躯体才是一切成就的源动力。5、年终奖励：由甲申田每年会根据公司的利润状况及员工的业绩表现来决定发放年终奖金的额度。6、其他福利：春节前的聚餐及文体活动。