1、在新产品的概念/详细设计阶段，参与产品设计评审、在可制造性方面提出专业的意见； 2、负责新生产线的规划设计，包括生产/测试设备/工装夹具的策划、方案制订、采购跟进及调试验收；3、负责新产品的工艺开发设计，在生产线建立过程中不断优化工艺开发；4、负责生产线防错设计、工艺能力分析，确保达到稳定的工序能力；5、负责编制APQP过程开发文件（工艺流程图、FPMEA、SOP）以及生产线布局图、工装设备投资计划等；6、负责建立MBOM，以及新产品的样品制作及小批量试生产；7、协助产品质量分析和持续改进；8、负责为新产品的量产提供培训指导和技术支持；9、重点负责新能源汽车的高压系统集成（BDU, PDU, EDM）等产品的线束工艺开发。任职要求：1、具有本科及以上学历，车辆工程、电子类、机械、工业工程、汽车制造或相关专业毕业；2、3年以上工艺开发经验，有新能源汽车行业高压系统集成（BDU, PDU, EDM）线束工艺开发经验者优先；3、熟悉汽车线束制造工艺工序，如铆压、装配等技术标准和工艺、电性能测试及气密测试技术者；4、熟悉汽车零部件行业APQP产品先期质量策划流程，IATF16949/ISO14001体系标准要求，质量管理5大工具；5、团队合作、组织协调、培养指导、学习创新，能承受工作压力，具有乐观的工作态度。

由甲申田是集研发、制造、销售的一体化公司，国家高新技术企业，对标国际一流汽车零部件开发企业，向新能源汽车提供关键电气零部件。主要客户涵盖国内主要OEM与合资OEM。企业文化理念 关注外部：我们紧密关注行业，预测技术趋势，我们深刻理解客户需求，与客户长期共赢。 化繁为简：我们以批判思维摒弃官僚和低效，通过将战略目标转化为可执行的步骤来实践对客户的承诺。 创新：我们通过创新推动行业发展，以技术和产品为客户创造价值。 专业：我们不断提升专业水准，成为行业应用专家，致力于客户的成功。 兼容并包：我们鼓励分享，提倡合作，与整个产业共同创造和分享价值。福利待遇 江苏由甲申田新能源科技有限公司十分注重员工的福利和个人发展机会，以肯定和鼓励员工的不懈努力。一经录用，由甲申田的员工将享受全面、贴心的薪资待遇及以下福利保障：1、统筹保险：由甲申田为每一位员工缴纳五险一金，这是对每位员工的基本保障。2、假期类：由甲申田的员工除了法定假外，还享有带薪年假、病假、产假、护理假、婚假、丧假等，使每位员工在辛勤工作的同时，也有充足的休息时间来放松自己。3、礼金类：由甲申田为表示对因病住院治疗、生育和新婚的员工的关心，人力资源部将通知其部门经理用公司的费用为该员工购买礼物或送贺金。传统节日也发放礼金或礼品，希望大家度过愉快的节假日，由甲申田愿对每位员工的生活提供尽可能多的关心和支持。4、健康类：由甲申田每年都对员工进行一次免费的全面体检，以方便员工及时对自己的身体状况有所了解，健康的躯体才是一切成就的源动力。5、年终奖励：由甲申田每年会根据公司的利润状况及员工的业绩表现来决定发放年终奖金的额度。6、其他福利：春节前的聚餐及文体活动。