岗位职责：1、参与项目阶段APQP计划制定及阶段评审，保障项目开展的流程符合性2、根据客户SOR识别客户特殊要求及产品质量特性，制定控制及质量保证策略 3、负责与客户对接质量相关的问题及要求，并对内部进行传达宣贯4、制定新产品质量目标及质量投资计划5、负责质量成本的分析及改善对策的制定6、主导项目开发阶段质量问题的分析、处理、总结与宣导7、负责指导、培训QC进行新产品的检验及测试工作8、负责项目开发、试制阶段控制计划（CP）及过程和成品检验标准的制定9、负责搜集和汇总PPAP 文件及获得客户承认 任职要求：1、教育背景 ：学历 本科 ；专业背景：电子、机械、电气等理工类专业2、工作经验： 有汽车行业制造企业质量管理工作经验优先；熟悉新产品导入流程，能熟练进行项目前期质量策划；3、3年及以上质量管理工作经验，汽车电子行业工作经验优先；4、较好的逻辑分析和沟通能力

由甲申田是集研发、制造、销售的一体化公司，国家高新技术企业，对标国际一流汽车零部件开发企业，向新能源汽车提供关键电气零部件。主要客户涵盖国内主要OEM与合资OEM。企业文化理念 关注外部：我们紧密关注行业，预测技术趋势，我们深刻理解客户需求，与客户长期共赢。 化繁为简：我们以批判思维摒弃官僚和低效，通过将战略目标转化为可执行的步骤来实践对客户的承诺。 创新：我们通过创新推动行业发展，以技术和产品为客户创造价值。 专业：我们不断提升专业水准，成为行业应用专家，致力于客户的成功。 兼容并包：我们鼓励分享，提倡合作，与整个产业共同创造和分享价值。福利待遇 江苏由甲申田新能源科技有限公司十分注重员工的福利和个人发展机会，以肯定和鼓励员工的不懈努力。一经录用，由甲申田的员工将享受全面、贴心的薪资待遇及以下福利保障：1、统筹保险：由甲申田为每一位员工缴纳五险一金，这是对每位员工的基本保障。2、假期类：由甲申田的员工除了法定假外，还享有带薪年假、病假、产假、护理假、婚假、丧假等，使每位员工在辛勤工作的同时，也有充足的休息时间来放松自己。3、礼金类：由甲申田为表示对因病住院治疗、生育和新婚的员工的关心，人力资源部将通知其部门经理用公司的费用为该员工购买礼物或送贺金。传统节日也发放礼金或礼品，希望大家度过愉快的节假日，由甲申田愿对每位员工的生活提供尽可能多的关心和支持。4、健康类：由甲申田每年都对员工进行一次免费的全面体检，以方便员工及时对自己的身体状况有所了解，健康的躯体才是一切成就的源动力。5、年终奖励：由甲申田每年会根据公司的利润状况及员工的业绩表现来决定发放年终奖金的额度。6、其他福利：春节前的聚餐及文体活动。