1. 按照APQP流程， 负责项目的成本报价、启动至量产过程的协调管理工作，确保项目满足时间、质量和成本要求，达到设定的目标；2. 负责寻找并实施降本项目机会，确保年度降价目标的达成；3. 负责监督指导项目更改有效实施，包括但不限于：接收并评审项目更改文件包、跟踪状态和价格更新等；4. 能对项目开展过程中的潜在风险进行识别，并采取有效的措施进行预防， 确保各类问题得到有效遏制并尽快解决；5. 开展和项目SDT 的 360沟通，及时了解 SDT 对于项目管理、项目流程、项目资源、项目凝聚力等建议；进行相关平台项目人员的团队建设。任职要求：1. 大学本科及以上学历， 工程学士；2. 5年在汽车行业产品开发和制造方面的经验，3年相关职能管理经验，外资企业对接过沃尔沃等车企者优先；3. 良好的沟通协调能力；英语口语良好，能够顺畅的与欧美客户进行全英语会议交流，商务对接；4. 精通 Project 和 Office 的软件；5. 有能力确定问题，收集数据，建立状况和提取正确的结论；能用数据或图表来解释各种各样的项目说明；6. 具有一定的服务意识和精神，团队合作精神，主动性和能够承受较大工作压力，领导能力，危机意识。

由甲申田是集研发、制造、销售的一体化公司，国家高新技术企业，对标国际一流汽车零部件开发企业，向新能源汽车提供关键电气零部件。主要客户涵盖国内主要OEM与合资OEM。企业文化理念 关注外部：我们紧密关注行业，预测技术趋势，我们深刻理解客户需求，与客户长期共赢。 化繁为简：我们以批判思维摒弃官僚和低效，通过将战略目标转化为可执行的步骤来实践对客户的承诺。 创新：我们通过创新推动行业发展，以技术和产品为客户创造价值。 专业：我们不断提升专业水准，成为行业应用专家，致力于客户的成功。 兼容并包：我们鼓励分享，提倡合作，与整个产业共同创造和分享价值。福利待遇 江苏由甲申田新能源科技有限公司十分注重员工的福利和个人发展机会，以肯定和鼓励员工的不懈努力。一经录用，由甲申田的员工将享受全面、贴心的薪资待遇及以下福利保障：1、统筹保险：由甲申田为每一位员工缴纳五险一金，这是对每位员工的基本保障。2、假期类：由甲申田的员工除了法定假外，还享有带薪年假、病假、产假、护理假、婚假、丧假等，使每位员工在辛勤工作的同时，也有充足的休息时间来放松自己。3、礼金类：由甲申田为表示对因病住院治疗、生育和新婚的员工的关心，人力资源部将通知其部门经理用公司的费用为该员工购买礼物或送贺金。传统节日也发放礼金或礼品，希望大家度过愉快的节假日，由甲申田愿对每位员工的生活提供尽可能多的关心和支持。4、健康类：由甲申田每年都对员工进行一次免费的全面体检，以方便员工及时对自己的身体状况有所了解，健康的躯体才是一切成就的源动力。5、年终奖励：由甲申田每年会根据公司的利润状况及员工的业绩表现来决定发放年终奖金的额度。6、其他福利：春节前的聚餐及文体活动。