职位描述
职责描述:1.负责企业文化、培训模块的搭建与运营管理;2.负责BP部门的人才梯队的搭建与运维(制定培养计划并实施);3.负责BP部门的人才引进与配置(包括定编定岗、招聘录用);4.负责BP部门的人力成本管控:编制、核薪、人力预算/盘点、人效核算等;5.根据公司整体绩效体系框架开发设计适用于BP部门的激励模式;6.负责COE方案在BP部门的解码导入与落地;7.协助BP的业务流程设计;8.负责BP部门的公司企业文化建设与引导:包含并不限于福利安排、活动组织、氛围营造;9.员工动态跟进、分析、评估。包括但不限于入离职、薪资调整、投诉建议、绩效访谈等影响组织效率和企业文化的各个方面任职要求:1.企业文化体系0——1搭建经验;2.擅长人力资源2个模块、熟悉HRBP工作内容;3.性格开朗,擅长跨部门沟通,学习能力较强;4.有游戏行业工作经验最佳。
企业介绍
黑潮互娱是一家游戏研发外包服务提供商,业务范围涵盖游戏研发外包的各个方面。成立七年以来,公司不但积累了大量成功项目经验,打造出高效的制作团队,而且制定出一整套完善的游戏外包管理体系,为国内外各大型游戏提供完善的外包解决方案。公司的客户来自游戏行业的领导者:如UBI(育碧)、腾讯、网易、西山居等,代表作品有逆战等,隶属于深圳黑潮互动娱乐有限公司。