岗位职责：​1.依据公司战略与业务目标，构建科学合理的绩效管理体系，涵盖考核指标设定、考核周期规划等；​2.制定详细绩效方案，组织各部门开展绩效评估，确保流程公平、公正、公开；​3.深度分析绩效数据，挖掘问题与改进方向，为公司及部门提供优化建议；​4.协同业务部门制定绩效提升计划，推动绩效目标达成，强化组织效能。任职要求：​1.本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先；​2.3年以上绩效管理经验；​3.熟练运用 KPI、OKR 等绩效工具，具备扎实数据分析与报告撰写能力；​4.沟通能力强，能有效处理绩效沟通与反馈，推动绩效文化落地。

翼菲科技成立于2012年，生产研发基地位于济南市高新区，在杭州、深圳、苏州设有子公司。翼菲科技是一家集工业机器人研发和制造、控制系统开发、自动化系统等集成于一体的综合自动化高新技术企业。公司专注产品研发，不断挑战核心技术难题，坚持为全球制造企业提供卓越的机器人产品和服务的使命，目前已拥有并联机器人、SCARA机器人、小六轴机器人、晶圆机器人、AGV等全系列轻量级高性能工业机器人产品。翼菲科技多领域拓展了轻量级高速机器人的柔性应用，为3C电子、新能源、物流、食品、制药、日化等行业龙头企业的智能化产线迭代赋能，客户覆盖全国50多座城市，出口四大洲十余个国家和地区，市场占有率位于国内前列。翼菲科技致力于为客户打造健康机器人生态圈，提供有竞争力的自动化解决方案和服务。工程师团队由美国哥伦比亚大学、清华大学、哈尔滨工业大学、山东大学的技术人员带领，骨干人员均具有丰富的行业实战经验。公司现已具备研发-管理-市场-项目-生产为一体的完整产业化团队。公司董事长张赛，在清华大学完成本科学业，美国哥伦比亚大学完成硕士学业，清华大学完成博士学业。张赛董事长在自动化行业具有10年以上的研发与运营管理经验，获得济南市“千层次创新人才”、“五四青年创业创新标兵” 、“CCTV中国创业榜样”、“财富40位40岁以下商界精英”等荣誉称号，并多次在全国创业大赛获得优异成绩。翼菲科技诚邀致力于工业机器人事业的优秀青年加盟，让我们一起开创民族工业的美好明天！