工作职责:1、负责制定、完善公司绩效管理制度，优化绩效考核流程和方法2、负责组织总公司各部门开展绩效考核，跟进KPI/OKR制定及考核结果下发3、负责指导分公司开展绩效考核，提供相关绩效考核工作答疑4、负责跟进分公司季度绩效奖金核算进度，并对定稿奖金进行汇总、检核、纠偏5、根据绩效结果，对绩效进行汇总分析，并形成报告。任职要求:1、对大中型快消行业的绩效模式有一定的实操与研究优先2、有一定的数字敏锐度，能熟练操作Excel；有一定的逻辑思维能力、能进行数据分析；3、责任心强、做事认真负责；有主动沟通、积极学习的意识；具备较强的抗压能力；有团队合作精神。

游卡以“创造和分享快乐”为使命，深耕科技、文创领域十余载，旗下业务涵盖网络游戏、电竞、桌游文创、网络小说、电子商务、云与智慧服务等多个方面。 游卡在杭州、上海、北京、成都、深圳等地均设有办公业务，拥有员工超千人，始终坚持以“大IP”创造为基础、用户为核心、线上线下协同运营为策略，全方位触达多场景化的社交娱乐方式。 风靡十余年的代表作《三国杀》线上累计注册用户超两亿，大力线下实体桌游销量行业，形成了包含游戏、动漫、小说、影视、电商等在内的完整IP生态链，业务范围遍及大中华地区，拓展至北美、欧洲、东亚、东南亚等多个地区。 游卡不断拥抱变革，致力于持续打造“中国领先的线上线下多场景社交娱乐平台”，为社会助力。