一、岗位职责1、战略规划与执行：制定部门及协助拟定公司年度、季度、月度工作计划，监督执行并跟踪经营目标达成，对异常情况预警上报。2、制度流程优化：完善人力资源、行政、信息、财务等管理制度与流程，监督各部门执行。3、绩效管理：组织 KPI 考核，汇总部门绩效报告，筹备绩效会议，审核员工考核指标及结果，处理绩效申诉。4、综合事务管理：统筹企业文化活动、党工团建设；负责会议筹备与决议督办；管理食堂、6S、安全、员工纪律；协助招聘及信息收集分析。5、跨部门协作：为各部门提供支持，推动创新项目落地，保障信息高效流转。二、任职要求学历：本科及以上，工商管理、机电、文秘等相关专业优先。经验：3年以上企业经营管理经验，熟悉企业运作流程，35岁以下技能：熟练使用办公软件，具备公文写作、数据分析能力。能力：擅长跨部门协调与团队管理，具备战略规划、风险预判及应急处理能力，责任心强，有创新意

卧龙创建于1984年，是一家世界知名的技术创新型企业。秉持“诚和创”的核心价值观，卧龙用心服务客户，帮助员工成长，真诚回馈社会，努力推动能源消费和生产方式的变革，服务于人与社会、人与自然的和谐发展！卧龙顺应绿色发展和节能减碳趋势，构建了以智能制造为主，涵盖工业自动化、能源管理、房地产、贸易等业务的产业体系。集团目前拥有卧龙电驱、卧龙地产、BrookCrompton3家上市公司、57家全资及控股子公司、18000余名员工，先后三次荣获英国女王奖，2022年销售收入470亿元，资产总额达375亿元。卧龙智能制造体系以卧龙电驱为核心，聚焦电机及驱动产业，以“全球电机No.1”为奋斗目标，致力于向全球用户提供安全、高效、智能、绿色的电机动力系统解决方案。