岗位职责1、根据事业部渠道要求，结果为导向，组织落实与战略实现相关的各项经营措施和任务指标保证措施措施2、总结先进的管理理念、经营理念、管理机制、经营模式，对形成公司核心竞争能力提供建设性意见；3、负责组织公司年、季、月、周、日，计划的制定、下达、分解等相关管理工作；4、组织对公司各下属人员、考核管理工作。5、负责事业部市场政策,研究分公司内部管理体制和运行机制,制定落实营销方案。6、负责围绕事业部发展目标,进行经营市场的调研、调研、分析、统计掌握了解同行价格销售体系和模式,提出事业部发展的阶段性目标和相应措施的方案,为事业部决策提出依据。7、负责监督分公司各部门及下属年、季、月、周、日，工作计划执行情况及工作目标完成情况的考评。8、负责分公司日常的管理、内部监管、计划的审核。9、负责对外渠道销售的开拓、维护。10、负责对事业部渠道管理服务和经营活动进行调查研究，进行服务项目的设计和开发以及服务实现的策划，促进服务和经营水平不断提高。11、负责制定公司分公司的经营考核办法，并组织实施考核。任职要求：1、有一线大厂产品管理经验，5年以上2B与2C产品工作经验 , 有税务信息化经验优先。2、管理能力，管理过过几十人的团队，对目标管理，绩效管理有成功经验3、业务能力，对企业信息化有深刻的理解，熟悉财税领域内同类公司的业务及产品，对业务趋势有自己的见解和分析；4、产品能力，能综合多业务的不同场景，抽象总结平台产品核心的价值，具备整体规划能力，形成长短期的一体化产品方案；5、协同能力，具备良好的团队沟通协同能力，能推动多业务、角色的大型项目顺利推进，结果导向带领团队拿到结果；6、技术能力，懂技术，做过技术研发或技术架构，领导过技术团队优先

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