岗位职责1、根据战略目标，输出销售策略，带领团队达成业务业绩目标；2、团队管理：负责分管团队的组织建设、人才梯队建设、员工激励、绩效管理、流程管理，传承公司文化价值观，营造良好的组织氛围，保障团队目标达成；3、销售过程管理：定期监测，评估和反馈销售业绩，精细化管理过程数据，及时调整销售策略，确保团队目标达成；4、资源协调：深入业务一线，整合协调资源，持续完善管理机制及运营体系、提高资源利用率和业务运营效率；5、市场分析及策略优化：定期分析市场趋势和竞品打法，适应市场变化，保持竞争力。岗位要求：1、结果导向：强大的数据洞察能力，能够通过数据驱动业绩结果达成；2、领导能力：出色的领导和团队管理能力，能够激励和引导团队长期奋斗。3、沟通协作：具备优秀的跨部门沟通协作能力，有全局视野；4、价值认同：认同并热爱教育行业，有创业精神。

高顿是一家以科技驱动，以培养高质量人才为导向的科技教育公司，秉持“成就年轻梦想”的使命，陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。高顿致力于为年轻人构建多元化的成长服务生态，并以此打造了独特的终身学习体系，业务现已全面覆盖年轻人的学习成长需求，涵盖财经教育、招考培训、学历提升、国际教育、留学出国、实习实训、图书出版、文旅等众多领域，旗下拥有高顿教育、上岸鸭公考、高顿考研、布克在职研、紫藤、小马学长、贝页图书、有梧文旅等知名品牌。自2006年创立至今，高顿已在全球 50 多个城市开设了近 150 家分校及学习中心，拥有超过 7000 名全职员工，并与国内外超 400 所高校建立了合作关系，服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的180000家国内外知名企业，累计帮助超过700万学员实现了年轻梦想。