岗位职责：1、储备阶段：一线工作熟悉掌握学思堂教学、咨询、服务一体化管理的小组经营模式；参与从外呼、采单、面咨、签单、上课到维护续费的全过程；搭建3人以上团队；2、课消、业绩：根据校区的总业绩目标分解任务，制定并完成本小组月度业绩、课消计划；3、管理：每日组会，以会代培，建立团结有效具有销售、服务意识的教学、咨询、服务一体化小组；对小组进行销售、教学、服务续费的计划安排，监控教学质量；4、其他：及时、准确提交各项工作报告、报表；执行校区安排的其他相关工作。任职要求：1、本科及以上学历，在K12领域有2年以上教学或销售工作经验；2、如是教学出身，则承担组内一门课程的教授；3、如是教学、服务出身，则需承担组内一部分的招生工作；4、有良好的沟通技巧、学习能力，善反思、抗压力强，具备一定的领导力； 5、因学思堂是教学、咨询、服务一体化管理的小组经营模式，因此要求组长要有小组经营意识，愿意学习，加强自己关于教学或销售业务的短板，成为一名既懂得教学又懂得招生业务的综合能力较强的组长。薪资考核：1、主要考核指标：组内到访、新签、续费、业绩、课消、教学质量等；2、薪资形式：每月工资+季度组内利润3%分红；3、综合收入：年薪12—20万晋升路径：储备组长—— 正式组长——教学点校长

“学思堂教育”是经主管部门审批的“中小学规划辅导服务连锁机构”、“家庭教育研究推广机构”，是中国“关联性教育”积极倡导者，目前已在江苏各地级市、浙江嘉兴、湖州，上海、安徽、陕西等五个省份均设立了分支机构，截止到2017年12月已经完成近70所分校建设和一个中考复读项目、一个高考复读布局，总部管理团队及教师团队合计约3500人。 “学思堂教育”秉承“新教育.心服务”的教育理念，研究先进的教学方法，提供先进教学服务，致力于传播先进的家庭教育观念，改善家庭亲子关系与中小学校共同成长，从而促进教育的发展。 “学思堂教育”作为“关联性教育”积极倡导者，广度上讲，是让孩子更好地适应学习环境；深度上讲，是让孩子能够得到优质的教育，最终让孩子的未来之路更广、更远。 “学思堂教育”以激情、奉献、责任、梦想为团队精神，以助人终助己的深厚的教育情怀，帮助员工实现伟大的教育梦想，成为未来的教育企业家。 “学思堂教育”以专业的教师团队、精准的学科分析、个性化的教育计划、浓厚的学习氛围，给学生和家长提供最优质的教育服务。经过八年的努力，学思堂教育教学质量得到了广大学员、家长的认可和肯定，初步呈现了学思堂教育的品牌效应。学思堂教育连锁理念： 理 念：新教育.心服务新教育 --- 以关联性教育为指导思想，把学校教育与家庭教育、应试教育与素质教育紧密联系起来，促进学生全面发展。心服务 --- 尊重学生的个性发展，用爱心感动学生，用热心服务家长，让学思堂成为孩子的“第二个家”。价值观：家庭教育与学校教育的有益补充，应试教育与素质教育的紧密融合。使 命：给孩子一个更美好的未来，给员工一个更远大的前途。愿 景：10年，帮助1000万个孩子，影响1000万个家庭。学思堂人的定位：做专业的学生学习生涯规划师和家庭教育顾问。学思堂未来五年规划 “421工程”四：四个体系的建设：强有力的市场拓展体系，过硬的教学质量服务保障体系，完善的人才培养及发展体系，严谨、高效的财务管理服务体系二：两个平台：线下教育和线上教育的两个平台建设一：一百所名校：完成一百所一流校区的一线教育品牌机构建设2017-2018年规划：2017年形成华东大区校区规划布局建设2018年创华东大区教育第一品牌，并着手拓展全国其他片区