职责描述:1.1 参与制定营销管理制度；1.2 监督指导储能国际客户经理贯彻执行营销管理制度；2.1 采集分析通信产品在市场的发展动态，捕捉发展机会；2.2 负责重点项目清册并落实客户经理开展营销活动并履行合同；2.3 实施市场销售推广活动，提升公司的市场占有率和品牌知名度；2.4 实施客户信息收集和维护；2.5 组织收集国家和行业重要工程项目信息；2.6 负责市场准入资格的获取和维护；2.7 按公司制度要求，拜访客户，做好客户维护；2.8 定期组织召开营销培训会议，月度营销例会，落实月度目标任务、回款，重要业务的进度汇报；2.9 协调、组织打假和维权工作；2.10 严格控制退货、赔款给公司造成经济损失和社会影响，协助处理质量问题；3.1 负责制定和组织实施年度销售计划，并负责落实和监督；3.2 监督指导客户经理收集网上和市场投标信息、参与注册客户的采购投标，并参与大型项目招投标；3.3 组织客户经理推进公司新开发产品在本行业的推广和销售工作；3.4 负责做好市场信息的收集、整理工作，及时上报公司，分析及调整市场的要货计划；3.5 做好公司相关商业信息的保密工作；3.6 负责市场协调和规范管理；3.7 负责分管市场突发性事件应急处理。4.1 负责货款按合同约定回收，对未及时回收负责并承担货款损失的承担风险；4.2 监督指导客户经理及时回收销售货款；4.3 采取有效措施严格控制应收账款规模；4.4 严格控制欠款超标客户经理的发货；4.5 对逾期货款负责收回和采取有效措施；4.6 协助法律事务部对本区域 2 年以上历史遗留欠款的追缴；5.1 负责收集所在市场竞争对手产品定价，销售价等信息并进行统计；5.2 对收集到的竞争对手定价信息，进行分析，为公司产品定价提供参考意见；5.3 负责价格体系的维护，严格控制特惠价销售；5.4 严格监控营销合同报价，杜绝价格恶性竞争；6.1 负责市场营销队伍建设，发展和培育新人，壮大营销队伍，优化营销队伍结构，提升总体营销水平；6.2 公司政策会议纪要文件学习、培训，市场营销经验交流，问题解决等；6.3 负责下属客户经理的绩效考核；6.4 负责督导客户经理的行为规范，确保市场守法经营和有序竞争；任职要求:1.具备储能或新能源行业销售背景； 2.熟悉海外储能市场，拥有丰富的客户资源和行业人脉 ；3.具备出色的商务谈判能力和市场开拓能力 ；4.英语流利，能够熟练进行跨文化交流与沟通 。

一、公司简介远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，现为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最佳雇主企业”。目前公司品牌价值1018.66亿元，员工近万人。　　公司始终坚持以“创造价值，服务社会”为使命，以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景，秉持“以客户为核心，以奋斗贡献者为本，梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”的核心价值观。公司主营智能缆网、智能电池、智慧机场三大业务；公司旗下远东智慧能源股份有限公司（简称：远东股份，股票代码600869），致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商。　　远东控股2028年战略目标：营业收入1452.5亿元、净利润 76.81亿元、品牌价值 1500亿元。　　总部：中国宜兴远东大道6号　　上海：静安区南京西路CBD会德丰大厦48F　　深圳：龙华区景新社区环智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有竞争力的薪酬；施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力 2、五险一金 3、免费旅游 4、免费体检 5、带薪年休假 6、一年一次探亲路费报销 7、按三星级标准装修的员工公寓（免费） 8、员工购房补贴 9、节假日礼品 10、员工子女奖学金 11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问三、员工休闲娱乐 1、图书馆、网吧、娱乐活动中心等 2、远东日、远东好声音等娱乐活动 3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动四、培训与发展 1、公开内部竞聘：优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会 2、三年轮岗制度：在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换 3、健全的晋升、职称评聘体系 4、远东大学：提供多样、全面的企业培训 5、员工晋升通道： 管理/专家双通道，员工既可以选择在专业领域上深耕，也可以选择到管理序列上发展 生产序列：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管 专业序列：专员→经理→高级经理→资深经理→专家 技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家 营销序列：客户经理→高级客户经理→资深客户经理 管理序列：普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管 一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。