一、岗位职责1.市场开发和维护1.1研究市场经济政策环境，分析公司产品在市场的发展动态，捕捉市场发展机会；1.2负责制定营销费用预算；1.3组织实施区域、省级大型的市场策划与推广活动；1.4组织分管区域营销人员进行客户信息收集和维护；1.5监督区域市场总监组织营销经理收集国家和区域重要采购信息；1.6营销资质入围平台的建设和维护；1.7重大项目的攻关和招投标决策；1.8参与标的额1000万元以上的招投标；1.9负责重点客户的维护，监督下属拜访重点客户；1.10组织市场总监定期召开营销工作会议研究市场策略和措施；1.11监督下属召开营销培训会议，月度营销例会；1.12监督、指导下属在指定区域内打假、维权；1.13指导下属控制退货、赔款给公司带来的经济损失和社会影响，协调质量问题的处理；2.营销业务管理2.1负责营销经营质量的管理和控制；2.2对外部和客户不可预控的市场经营风险负责，对内部成员违规、违法经济后果负责；2.3负责依据公司的销售计划，制定和实施分管区域的年度销售计划；2.4审批下属年度销售计划，并监督实施，确保分管片区年度销售目标的实现；2.5分析市场信息，并调整市场要货计划；2.6做好公司相关商业信息的保密工作；2.7组织分管区域突发事件的处理，协助公司处理突发事件；2.8监督市场总监控制应收账款规模，协助追缴2年以上历史遗留欠款，落实逾期货款清理和法律追诉；2.9对竞争对手定价信息进行分析，为公司产品定价提供参考意见，监督市场总监维护价格体系；3.营销队伍管理3.1负责市场营销队伍建设，发展和培育新人，壮大营销队伍，优化营销队伍结构，提升总体营销水平；3.2督导分管区域营销人员贯彻执行营销管理制度，督导分管区域市场行为规范，确保守法经营和有序竞争；3.3参与制定营销管理制度，营销团队绩效考核方案；3.4指导市场总监规范营销经理经营和竞争，处理业务冲突。二、知识技能要求1.很强的市场开拓能力、产品销售能力、计划管理能力和沟通协调能力；2.较强的综合分析能力、组织指导能力和团队管理能力；3.能承受强大的工作压力，办事思路缜密、细心，具有极强的责任心；4.熟练使用电脑及各种办公软件。

一、公司简介远东控股集团有限公司创建于1985年，前身为宜兴市范道仪表仪器厂，现为“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国最佳雇主企业”。目前公司品牌价值1018.66亿元，员工近万人。　　公司始终坚持以“创造价值，服务社会”为使命，以“共建共享安全、绿色、美好生活”为愿景，秉持“以客户为核心，以奋斗贡献者为本，梦想激情、诚信务实、创新创优、自我批判、和灵共赢”的核心价值观。公司主营智能缆网、智能电池、智慧机场三大业务；公司旗下远东智慧能源股份有限公司（简称：远东股份，股票代码600869），致力成为全球领先的智慧能源、智慧城市服务商。　　远东控股2028年战略目标：营业收入1452.5亿元、净利润 76.81亿元、品牌价值 1500亿元。　　总部：中国宜兴远东大道6号　　上海：静安区南京西路CBD会德丰大厦48F　　深圳：龙华区景新社区环智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有竞争力的薪酬；施行浮动工资，薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力 2、五险一金 3、免费旅游 4、免费体检 5、带薪年休假 6、一年一次探亲路费报销 7、按三星级标准装修的员工公寓（免费） 8、员工购房补贴 9、节假日礼品 10、员工子女奖学金 11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问三、员工休闲娱乐 1、图书馆、网吧、娱乐活动中心等 2、远东日、远东好声音等娱乐活动 3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动四、培训与发展 1、公开内部竞聘：优先考虑公司内部员工，为员工个人发展提供广阔的平台和机会 2、三年轮岗制度：在同一岗位工作满三年后，可进行岗位轮换 3、健全的晋升、职称评聘体系 4、远东大学：提供多样、全面的企业培训 5、员工晋升通道： 管理/专家双通道，员工既可以选择在专业领域上深耕，也可以选择到管理序列上发展 生产序列：一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管 专业序列：专员→经理→高级经理→资深经理→专家 技术序列：助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家 营销序列：客户经理→高级客户经理→资深客户经理 管理序列：普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管 一握远东手，永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神，诚邀您的加盟，这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。