岗位职责：1、负责组织内部发展策略的制定与实施；2、推动组织变革管理项目，提升组织效率和文化；3、设计并实施人才发展计划，包括培训和发展项目；4、建立和维护跨部门沟通机制，促进信息共享和协作；5、进行组织诊断和分析，为管理层提供决策支持。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、至少2年以上相关工作经验，有大型企业或跨国公司经验者优先；3、具备优秀的项目管理和协调能力，能够处理复杂问题；4、良好的沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工交流；5、熟悉组织发展理论和实践，了解最新的组织发展趋势；6、具备较强的抗压能力和团队合作精神；

Secote-引领全球非标自动化设备行业的优质企业。
成立时间：2002年。
员工人数：1000余人，研发人员400多人。
Secote是非标自动化系统解决方案的专业提供商，长期服务于3C消费电子、汽车零部件等行业。
Secote致力于从方案设计、精密加工、组装调试、及售后支持等方面为客户提供优质产品和全方位服务，并且针对不同行业的独特要求，整合运动控制、机械手臂、影像处理、精密组装等技术，为客户提供专业定制的自动化设备整体解决方案。
近年来，Secote获得了国家高新技术企业、江苏省科技型中小企业、江苏省民营科技企业、苏州市工程技术研究中心等多项称号。
Secote设备齐全，环境优雅温馨；总面积达17000平方米。
Secote采用先进的管理方式，有完整的检验设施和程序，严格执行ISO9001：2008质量管理体系，引进先进的ERP管理软件，使Secote更具综合竞争力。其规模及实力处于行业中的领先地位。
HR邮箱：secote_hr@secote.com
公司福利：
1、提供公寓式宿舍，工作餐免费；
2、完善的调薪制度，保证每年均有机会调薪；
3、享有十三薪及绩效奖金激励；
4、全员缴纳国家规定的社会保险；
5、享受国家规定的年休假；
6、每年全员免费体检；
7、重案要案奖金激励、旺季生产奖金激励；
8、优秀员工评比；
9、全员享有午休床；
10、全员爱心基金制度；
11、各部门设有专项团队建设费用；