岗位职责：1、战略布局规划与设计：主导负责工厂布局规划、设计，包括生产流程、设备选型、空间规划、物流系统及能源网络的优化；2、标准化体系建立：运用专业工具及先进方法论，建立智能化、绿色、精益化制造工厂运营维度的精益标准化管理体系；3、内部培训赋能：承担在企业内部开展工厂规划培训的重任，将先进的规划理念与方法传递给内部团队，提升整体规划能力，推进 3P方法在新工厂规划以及老工厂布局改善中的应用，制定精益标准并确保其在实际工作中落地执行；4、数字建模及模拟方案：充分融合数字化工具，借助仿真软件进行工厂建模及模拟实践，同时进行内部物流系统的全面规划，从物料搬运路径到仓储布局等；5、精益项目管理：协调生产、供应链、IT等多部门资源，推动规划改善方案及相关精益项目落地；任职要求：1、本科及以上学历，机械工程、工业工程、自动化、物流工程等相关专业，7年以上精益生产或运营管理经验，拥有工业工程（IE）或精益生产相关认证（如Lean Six Sigma黑带、PMP）者优先；2、精通精益生产工具，如价值流分析、JIT、3P等，具备生产效率提升、成本控制及持续改进项目经验； 3、主导或参与过公司/行业标杆工厂规划项目（如灯塔工厂、绿色工厂），熟悉工厂布局优化方法（如线平衡、空间规划等）；4、熟悉智能制造、绿色制造领域的国际/国内标准（如ISO 50001、LEED认证），熟悉MES/ERP系统集成技术，熟悉数字孪生技术、数字化建模技术；5、能使用数据分析工具进行数据建模和优化，可使用CAD 等软件及工厂仿真工具；6、英语听说读写流利，可作为工作语言；

菲尼克斯电气是一家全球性公司，为经济和基础设施各领域的电气化、网络化和自动化提供创新产品、解决方案以及数字化专业知识，从而推动行业和社会的可持续发展，致力于打造人人可享的长期繁荣的未来。 菲尼克斯电气集团成立于1923年，距今已有一百年的历史，总部位于德国，在全球拥有约22,000名员工，生产网络遍布全球11个国家，销售网络覆盖全球50多个国家和地区，确保与市场和客户的紧密联系。 菲尼克斯电气中国公司1993年扎根南京，走过了30年征程，坚定“信任=责任”的理念，员工2500余人，100%本土团队，100%本土管理，是集团海外最大的研发和制造基地，集团三大竞争力中心之一，跨国公司国家级地区总部。公司拥有工业器件与电子技术、装置连接技术、行业管理与自动化、电动汽车智能充电解决方案和数字工业解决方案等核心竞争力；搭建了完善的研发体系和平台，快速灵活地响应本土需求，将全球先进产品和技术与中国的具体应用相结合，研发出具有本土创新特色的产品和解决方案，推动本土产业智能转型和数字化升级；先后在全国建立近30个办事处、240多家分销机构，在北上广设有市场和技术中心，服务于电力、流程工业、汽车、新能源、通信、轨道交通、水处理、机械制造、智能制造、工业电子、建筑自动化、基础设施等行业。中国公司被评为GPTW大中华区最佳工作职场，智能制造行业最佳雇主、大学生喜爱雇主等；信任、创新、专业是我们基于员工调研和企业战略提炼出的雇主价值主张：我们秉承信任=责任的精神，鼓励并创造相互信任、开放坦诚的工作氛围，推动和支持责任担当，主动驱动；我们鼓励激情创新，通过激发组织活力和员工智慧，为内外部客户提供富有创造力的产品、服务和解决方案，并努力打造组织和员工共创共享的协同发展机制；我们持续追求卓越，以专业主义引领为目标，实现公司在品质、技术和市场的行业领先地位，同时打造员工在职场的专业竞争力。它是每一位菲尼克斯人对我们的认知，也是我们对每一位菲尼克斯人的承诺和期待：公司拥有从研发、生产、供应链、营销、服务、职能的全价值链体系，提供了一个广阔的职业平台。员工有机会深入参与全价值链各环节，通过管理+专业的双通道发展，也可以通过积极正向的内部流动，拓展自我的横向和纵向发展空间，成为面向未来的复合型人才，打造自身终身就业的能力，共同推动公司的整体竞争力，实现个人职业成长与企业发展的双赢。我们所提供的远不止一份工作，公司倡导优乐工作、优乐生活的同时，通过全面的福利体系，提升员工作为菲尼克斯人的幸福感和归属感。我们关心员工福利，打造良好的工作环境，让每个员工都能自在地享受工作；员工享受具有竞争力的薪酬和全面的福利待遇，如六险一金、旅游健身补贴、长期服务奖、学历提升资助、节日礼金等，同时，菲家为员工提供完善的健康保障体系，形成对员工健康生活、疾病预防、就医支持、补充保险、公司救助的全方位健康管理。我们致力于打造一个激励美好，激励个人的最佳工作场所，让每一位菲尼克斯人遇见更好的自己。