岗位职责：1、负责规划产品线的产品策略，包括产品路线图、客户细分、定位、消息传递和定价；2、根据行业经验、市场调研、竞争分析和客户及潜在客户的反馈，管理产品从推出到上市的全过程；3、对市场建立深刻的战略理解并规划长期的增长机会；制定数据驱动的决策来定义和优化产品定价；4、与技术、营销、业务开发和销售团队合作，制定产品战略和优先考虑功能，帮助理解竞争环境、产品定位、目标客户用例和市场，并定义进入市场的战略 ；5、收集来自客户和内部现场团队的产品需求，以了解需求并为产品改进确定功能开发的优先级；6、向客户、行业会议和其他组织内部展示和演示产品路线图及发布的功能，与设计、技术和市场部门合作推出新产品，并拥有一个特定的产品特性或领域；7、定义考核标准来跟踪和优化客户的使用体验；独立负责与销售团队合作，以完成战略客户销售目标并拓宽市场；任职要求：1、本科及以上学历，电气相关专业，具备5~10年以上工控电气相关行业产品管理经验；2、具备较强的产品管理技能，有与客户沟通的丰富经验，并具有综合处理数据的能力；3、具备优秀的沟通技巧，具有在交互式流程和敏捷开发方法下的协作团队中工作的经验；4、适应快速变化的工作环境，有积极的工作态度和良好的职业道德；愿意依据实践经验，并积极付诸实际行动来交付业务结果创造商业价值；5、英语可作为工作语言优先；

菲尼克斯电气是一家全球性公司，为经济和基础设施各领域的电气化、网络化和自动化提供创新产品、解决方案以及数字化专业知识，从而推动行业和社会的可持续发展，致力于打造人人可享的长期繁荣的未来。 菲尼克斯电气集团成立于1923年，距今已有一百年的历史，总部位于德国，在全球拥有约22,000名员工，生产网络遍布全球11个国家，销售网络覆盖全球50多个国家和地区，确保与市场和客户的紧密联系。 菲尼克斯电气中国公司1993年扎根南京，走过了30年征程，坚定“信任=责任”的理念，员工2500余人，100%本土团队，100%本土管理，是集团海外最大的研发和制造基地，集团三大竞争力中心之一，跨国公司国家级地区总部。公司拥有工业器件与电子技术、装置连接技术、行业管理与自动化、电动汽车智能充电解决方案和数字工业解决方案等核心竞争力；搭建了完善的研发体系和平台，快速灵活地响应本土需求，将全球先进产品和技术与中国的具体应用相结合，研发出具有本土创新特色的产品和解决方案，推动本土产业智能转型和数字化升级；先后在全国建立近30个办事处、240多家分销机构，在北上广设有市场和技术中心，服务于电力、流程工业、汽车、新能源、通信、轨道交通、水处理、机械制造、智能制造、工业电子、建筑自动化、基础设施等行业。中国公司被评为GPTW大中华区最佳工作职场，智能制造行业最佳雇主、大学生喜爱雇主等；信任、创新、专业是我们基于员工调研和企业战略提炼出的雇主价值主张：我们秉承信任=责任的精神，鼓励并创造相互信任、开放坦诚的工作氛围，推动和支持责任担当，主动驱动；我们鼓励激情创新，通过激发组织活力和员工智慧，为内外部客户提供富有创造力的产品、服务和解决方案，并努力打造组织和员工共创共享的协同发展机制；我们持续追求卓越，以专业主义引领为目标，实现公司在品质、技术和市场的行业领先地位，同时打造员工在职场的专业竞争力。它是每一位菲尼克斯人对我们的认知，也是我们对每一位菲尼克斯人的承诺和期待：公司拥有从研发、生产、供应链、营销、服务、职能的全价值链体系，提供了一个广阔的职业平台。员工有机会深入参与全价值链各环节，通过管理+专业的双通道发展，也可以通过积极正向的内部流动，拓展自我的横向和纵向发展空间，成为面向未来的复合型人才，打造自身终身就业的能力，共同推动公司的整体竞争力，实现个人职业成长与企业发展的双赢。我们所提供的远不止一份工作，公司倡导优乐工作、优乐生活的同时，通过全面的福利体系，提升员工作为菲尼克斯人的幸福感和归属感。我们关心员工福利，打造良好的工作环境，让每个员工都能自在地享受工作；员工享受具有竞争力的薪酬和全面的福利待遇，如六险一金、旅游健身补贴、长期服务奖、学历提升资助、节日礼金等，同时，菲家为员工提供完善的健康保障体系，形成对员工健康生活、疾病预防、就医支持、补充保险、公司救助的全方位健康管理。我们致力于打造一个激励美好，激励个人的最佳工作场所，让每一位菲尼克斯人遇见更好的自己。