岗位职责1.公司战略承接：基于公司战略解码，厘清部门的长中期建设方向；2.制定部门年度计划：结合战略，制定部门年度工作指标、目标分解、实施路径、年度预算；3.组织建设：根据长中期发展规划搭建组织，明确各岗位职责标准及培育计划；4.市场支持：结合外部市场需求和行业规划，联动内部销售团队，向销售端提供产品与服务支持；5.产品建设统筹：统筹产品五度建设，负责产品生命周期管理；6.供应链建设统筹：满足客户的核心诉求（交付准确、品质稳定、成本），统筹产品供应链的持续开发、辅导、改善、优化；7.经营复盘：基于年度计划，对阶段性的经营计划和指标进行复盘（半年度-季度-月度-周度-日度）。岗位要求1.本科以上学历2.在1000人以上体量的企业有升职经验3.有项目管理经验、前端销售、研发经验都可

怡合达成立于2010年，在自动化标准件一站式采购平台、非标自动化设备的研制已经取得了一定成就。我们的愿景是成为最厉害的自动化企业，以技术创新为动力，以模块化、标准化为研发方向，依托全新商务模式，以降低自动化配件流通成本，推动自动化行业进程为己任。我们不但能制造高质量的产品，更能培养优秀人才，成为让客户信赖，让同业尊重，让员工幸福，让投资者满意的公司。 开拓进取、成就客户、持续创新、团队合作、与人分享、分享卓越是我们所有怡合达人的核心价值观，这些已经深植我们每个怡合达人的内心，是我们走到今天的内在动力、面对明天的庄严承诺，更是我们携手世界，开创未来的信念基石。