包含（但不限于）以下内容：1、 负责 CFC 采购中心关键物料的综合计划需求和供应管理；2、 收集前端销售需求，根据不同的产品制定不同的产品预测模型，制定采购计划；3、 关注销售情况及物料成本，根据前端需求及物料成本及时调整重点物料备料计划，制定重点物料的risk buy 方案；4、 监控产品生命周期变化，协助产品经理及采购经理完成产品的切换，收尾等相关工作；5、 负责与供应商进行沟通，准确及时传达需求及处理供应的异常情况；6、 负责库存 liability，保证库存的良性周转；7、 负责特殊商务模式的交付，过账等商务流程，指导 buyer 执行；8、 负责协助 DOA 业务及售后退货支持及相关账务管理；9、 负责协调相关物流收发货相关工作；10、 负责定期输出业务进销存报表，主持 PMC 会议；

联想秉承以产业报国，为了回馈给社会，支持和帮助职业教育发展，推动IT产业链上的人才发展，构建优质人才供给资源池，联想集团应时组建“联想教育培训事业部”，以真实案例作为基础，在技术技能型人才培养领域，从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发，与中国院校进行合作，实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接，形成企业、院校、学生三赢的人才供给链，助力中国教育改革。联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点，结合联想企业优势，在学生服务方面，形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的，涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式；在老师服务方面，将联想企业管理实践与院校管理实践相结合，搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。