1.负责就业推荐。做好大学生实习就业推荐工作（包括明星就业与疑难就业），助力公司专业共建方案市场竞争力。2.负责企业生态拓展。做好用人重点企业单位的拓展、客情关系维护与经营，满足企业用人需求、以及探索与企业业务协同发展。3.协同组织面试安排等工作。4.协同做好人才培养质量提升。协助BU与教学教管团队，做好用人单位需求反馈，推动人才培养质量提升。Base地可以在深圳 广州 南京 长沙工作中需要有约70%做学生就业企业的拓展可以居家办公 有需要要去学校

联想秉承以产业报国，为了回馈给社会，支持和帮助职业教育发展，推动IT产业链上的人才发展，构建优质人才供给资源池，联想集团应时组建“联想教育培训事业部”，以真实案例作为基础，在技术技能型人才培养领域，从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发，与中国院校进行合作，实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接，形成企业、院校、学生三赢的人才供给链，助力中国教育改革。联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点，结合联想企业优势，在学生服务方面，形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的，涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式；在老师服务方面，将联想企业管理实践与院校管理实践相结合，搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。