1、负责人工智能专业方向的校企合作专业共建整体方案的制定，对方案竞争力与可实现性、经营效果与品牌质量负责。包含人才培养方案，以及基于校方特点与需求的其它模块的整合设计（如实训室模块、1+x 技能相关模块等）；2、负责人工智能专业方向的人才培养方案的制定，对最终教学成果负责。包含就业方向规划、课程体系方案、实训项目方案、以及实训室或实训基地建设方案等； 3、牵头制定人工智能专业方向的营销方案，以及参与售前支持； 4、负责相关方案模块的组织开发，以及部分课程的讲授； 5、参与教师选拔，负责赋能与指导工作。

联想秉承以产业报国，为了回馈给社会，支持和帮助职业教育发展，推动IT产业链上的人才发展，构建优质人才供给资源池，联想集团应时组建“联想教育培训事业部”，以真实案例作为基础，在技术技能型人才培养领域，从人才标准制定、专业共建、师资培养、教学设计、课程开发、实训开发、促进就业等多方面出发，与中国院校进行合作，实现行业与专业对接、生产与教学对接、岗位与课程对接，形成企业、院校、学生三赢的人才供给链，助力中国教育改革。联想教育以中国职业院校的现状和需求为出发点，结合联想企业优势，在学生服务方面，形成了以“行业权威的认证体系”、“基于岗位的课程体系”、“软硬结合的'跨界'培养模式”、“多阶段、闭环式的‘双师’培养”、“工业化标准的实训中心”、“‘校中企’的企业业务平台”为特色的，涵盖中职、中高职衔接、高职的“现代学徒制”的应用型人才培养模式；在老师服务方面，将联想企业管理实践与院校管理实践相结合，搭建了从校长、中层、班主任教师的“文化内涵建设”服务。